横浜市鶴見区【正看護師／正社員／鶴見駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,高収入

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（1）比較結果
・給与水準：神奈川県の看護師の平均年収は約553万円（令和5年賃金構造基本統計調査）ですが、本求人は経験5年モデルで年収526万円となっており、地域の相場と比較して遜色のない水準です。横浜市鶴見区内の一般病院と比較しても、月給37.6万円という設定は安定しており、高収入を維持しながら勤務可能です。
・休日・休暇：年間休日は114日（月9日＋特別休暇6日）確保されており、看護師の平均（110〜115日程度）と同等の水準です。4週8休以上の体制が整っているため、近隣の急性期病院と比較しても、無理のないサイクルで休日を確保できる環境です。
・勤務時間：日勤の休憩時間が75分と、一般的な病院（60分）よりも長く設定されており、業務の合間にしっかりとリフレッシュを図れる点が定性的な差異となります。

（2）特徴
・透析看護への特化：入院患者の95％が透析患者であり、病棟勤務でありながら透析看護の深い知識と技術を習得できる極めて専門性の高い環境です。
・低負担な重症度管理：重症者は急性期病院へ転院する仕組みが整っているため、超急性期病院のような慌ただしさや突発的な対応に追われる頻度が低く、一人ひとりの患者様に落ち着いて向き合うことができます。
・希望を考慮した配属：配属先については最大限の希望考慮があるため、自身のキャリアプランやライフスタイルに合わせた着任が相談可能です。

（3）珍しさ
・病棟×透析の高い専門性：通常、透析看護は外来や透析センターが主戦場となりますが、本求人は「病棟での透析管理」がメインです。合併症管理やADL（日常生活動作）の維持など、生活の場としての看護と専門治療の管理を同時に学べる点は非常に珍しいキャリアとなります。
・休憩時間の長さ：日勤帯の休憩75分という設定は、多忙な病棟業務において体力を維持しやすく、長く働き続けるための大きなメリットです。
・キャリアの将来性：透析患者数は全国的に高い水準で推移しており、本病院で培われる「透析患者の全身管理」と「病棟看護」の掛け合わせは、将来的に透析クリニック、在宅看護、あるいは慢性期病棟のリーダー職など、幅広いステップアップに直結する市場価値の高い経験となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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