横浜市緑区【正看護師／正社員／長津田駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

（1）比較結果
・給与水準：神奈川県の看護師の平均年収は約553万円（令和5年賃金構造基本統計調査）ですが、本求人は年収444万円（月給31万円）からのスタートとなります。横浜市緑区内の訪問看護求人相場と比較すると、日勤のみ・土日休み相談可という条件面を考慮すれば、子育て世代が安定して継続できる妥当な給与水準にあります。
・休日数：年間休日128日は、看護師の平均（110から115日程度）を大幅に上回っており、近隣の総合病院やクリニックと比較してもトップクラスの休日数です。土日祝日分の休みが確保されているため、ワークライフバランスの充実は非常に際立っています。
・勤務環境：長津田駅から徒歩8分という立地は、車通勤が多い郊外エリアにおいて、電車通勤を選択できる利便性があります。法人全体で20から30代が中心という若く活気ある組織構成も、同年代のスタッフと比較した際の馴染みやすさに繋がります。

（2）特徴
・子育て世帯への高い理解：法人全体で未就学児を持つスタッフが18名在籍しており、急な発熱や行事等によるシフト調整への相互理解が非常に深い環境です。オンコールの回数も家庭の事情に合わせて調整可能である点は、他求人にはない大きな柔軟性です。
・手厚い同行フォロー：独り立ちのタイミングを本人の判断に委ねる方針を取っており、最低でも1ヶ月以上の同行訪問が約束されています。訪問看護未経験者が約8割という実績からも、教育のノウハウが蓄積されていることが伺えます。
・柔軟な休日設定：シフト制でありながら、土日祝固定休みや日祝固定休みなどの相談が可能です。自身のライフスタイルに合わせたオーダーメイドに近い働き方が提案されています。

（3）珍しさ
・圧倒的なワークライフバランス支援：年間休日128日に加え、オンコールの実働負担についても個々の家庭状況に配慮される点は、人員にゆとりのある法人ならではの珍しい特徴です。
・若手層の活躍：訪問看護はベテラン層が多い傾向にありますが、平均年齢が30代前半と非常に若く、将来的に長く在宅医療のキャリアを築きたい若手看護師にとって、同世代のロールモデルを見つけやすい環境です。
・キャリアアップの可能性：未経験からスタートするスタッフが多いため、段階的なステップアップが可能です。将来的には複数のステーションを擁する法人内でのリーダー業務や、地域に密着した在宅看護のスペシャリストとして、市場価値の高い看護師へと成長できる可能性があります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。