東京都豊島区【正看護師／正社員／椎名町駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準
厚生労働省の統計では東京都の看護師の平均月給は約37万円前後ですが、本求人は月給38万円からとなっており、日勤帯の勤務としては非常に高い水準です。特に豊島区内の訪問看護求人（平均30万円〜33万円程度）と比較しても際立っており、夜勤なしで高年収を目指せる環境です。
■手当構成
資格手当が8万円と極めて高額に設定されており、近隣のステーションや病院（相場1万円〜3万円）と比較して専門資格への評価が非常に手厚いのが特徴です。また、土日勤務に対する時給加算もあり、柔軟な働き方が直接収入に反映されます。
■休日制度
年間休日は108日となっており、看護師の全国平均（110日〜115日程度）と比較するとやや限定的ですが、その分、日々の給与水準やインセンティブによって還元されている設計といえます。

（2）特徴
■オンコール対応の成果報酬
待機手当（平日1,700円、休日3,500円）に加え、緊急訪問が発生した際には「売上の半額を支給」という非常に高い還元率が設定されています。努力や貢献が可視化され、納得感を持って業務に臨める体制です。
■マネジメントへの挑戦
「マネジメントを学びたい方歓迎」と明記されており、臨床だけでなくステーションの運営管理や後輩育成など、一歩踏み込んだキャリア形成を支援する風土があります。
■バックアップ体制の充実
未経験者への全面的なフォローに加え、業界大手のソフト「カイポケ」を導入するなど、記録業務の効率化を推進しています。ICT活用により、訪問看護が初めての方でも業務をスムーズに習得できる環境が整っています。

（3）珍しさ
■異例の資格手当額
月額8万円の資格手当は東京都内でも稀有な設定であり、正看護師としての専門性を最大限に尊重する姿勢の表れです。
■マザーズ求人としての配慮
「＃マザーズ」を掲げており、育児中の看護師への理解や、家庭と両立しながら専門職として輝ける場を提供しています。採用人数も2名と、同期と共にスタートできる安心感があります。
■キャリアの可能性
在宅医療の需要が急増する豊島区において、ひまわり訪問看護ステーションでの経験は、地域医療のコーディネーターとしての価値を飛躍的に高めます。マネジメント経験を積むことで、将来的な管理者への昇進や、ステーションの立ち上げ・運営に関わるコンサルティング分野への道も拓かれます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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