東京都狛江市【正看護師／正社員／和泉多摩川駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準
厚生労働省の統計では東京都の看護師の平均月給は約37万円前後ですが、本求人は夜勤なしの日勤専従で月給31万円からとなっております。狛江市周辺の介護施設求人と比較しても、日勤のみで月30万円を超える設定は非常に高水準です。さらに、地域特性手当（3万円）や半年ごとの調整金（7万円）が設定されており、安定した収入確保が可能です。
■休日・勤務時間
年間休日は107日となっており、看護師の全国平均（110日から115日程度）と比較するとやや少なめの設定です。しかし、早番（07:30〜）から遅番（〜19:30）までのシフト制により、夜勤を一切行わずに規則正しい生活リズムを維持できる点は、近隣の病院求人に対する大きなアドバンテージです。
■手当・福利厚生
賃貸居住者を対象とした最大2万円の住宅手当や、第3子まで支給される家族手当など、大手グループならではの諸手当が充実しています。近隣の小規模施設と比較して、生活支援に関する制度が細分化されているのが特徴です。

（2）特徴
■大手グループの安定感
全国に130施設以上の展開実績を持つ「サニーライフ」グループの運営であり、マニュアルや教育体制が整備されています。2019年オープンの比較的新しい施設のため、清潔感のある環境で勤務できる点も魅力です。
■完全日勤・オンコールなし
施設看護では珍しく「夜勤なし」に加え「オンコールなし」が明文化されています。勤務時間外の電話対応や急な呼び出しの不安が一切ないため、仕事とプライベートを完全に切り分けたい方に最適な環境です。
■看護業務への集中
バイタル計測、配薬、通院付添、医療機関への書類作成など、役割が明確化されています。病院のような急性期対応は少ないため、入居者一人ひとりの健康管理にじっくりと向き合うことができます。

（3）珍しさ
■半年ごとの「調整金」制度
月々の給与や年2回の賞与とは別に、半年ごとに70,000円の調整金が支給される制度は非常に稀少です。年間の収入合計を底上げする独自のインセンティブ構造となっており、長期的な就業意欲に繋がります。
■広域展開のノウハウ活用
未経験者やブランクがある方でも、全国規模の運営ノウハウに基づいたサポートを受けられるため、介護施設未経験からのスタートでも安心感があります。
■キャリアの可能性
全国展開している大手法人内での勤務経験は、将来的に施設内の主任看護師や、多職種をまとめる管理職（施設長等）へのキャリアアップを目指す際、強力な実績となります。また、医療機関との連携書類作成などの経験は、地域包括ケアシステムの中で「施設と医療の橋渡し」ができる専門職としての価値を高めます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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