東京都狛江市【正看護師／正社員／狛江駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準：東京都の看護師の平均年収は約562万円（令和5年賃金構造基本統計調査）ですが、本求人の想定年収は約385万円からとなっております。給与額面だけを見ると平均を下回りますが、狛江市・調布市エリアの「土日祝休み」「オンコール実働が月2から3件程度」という低負担な条件と比較すると、私生活を重視する層にとって納得感のある水準です。
・年間休日と有給：年間休日122日は、看護師の平均（110から115日程度）を大きく上回っています。特筆すべきは「有給取得率100%」および「入職当日に10日付与」という点であり、近隣の医療機関と比較しても、休みやすさと初期の福利厚生が非常に手厚いことがわかります。
・勤務時間：日勤のみ（08:30から17:30）で土日祝が固定休みのため、夜勤や不規則なシフトがある一般病院と比較して、ワークライフバランスの維持が極めて容易です。

（2）特徴
・圧倒的な休みやすさ：有給休暇が初日から10日付与されるケースは極めて稀で、急な体調不良や家庭の事情にも対応しやすい環境です。また、有給取得率100%の実績は、組織としてバックアップ体制が整っていることを示しています。
・幅広い利用者層：小児から高齢者までをカバーしており、利用者層が限定的なステーションに比べて、看護師としての対応の幅を広げることが可能です。
・オンコール体制の明確化：ファーストコールとセカンドコールが分担されており、実働も月2から3件程度と具体的に示されています。オンコールへの不安を抱える未経験者やブランクのある方にとって、見通しを持って業務にあたれる体制です。

（3）珍しさ
・入職日当日の有給付与：通常、半年間の勤務を経て付与される有給休暇が初日から10日付与される制度は、看護職の求人では非常に珍しく、転職直後のリスクヘッジとして大きなメリットです。
・小児看護への関与：訪問看護の中でも専門性が高いとされる小児案件に対応しているため、高齢者看護だけでなく全世代型の看護スキルを習得できます。
・キャリアの汎用性：3事業所全体で500から600名の利用者を抱える規模感があり、多種多様な疾患（脳卒中、神経難病、癌、小児等）の管理経験を積めます。ここで得られる「全世代・多疾患対応」の経験は、将来的にどの地域の訪問看護ステーションでも重宝される高度な汎用スキルへと繋がります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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