東京都新宿区【正看護師／正社員／下落合駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・年間休日と休暇制度：
年間休日127日は、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均（約110日前後）を大きく上回り、新宿区内の急性期・一般病院の中でも最高水準の休日数です。日曜・祝日に加え、土曜午後や特定の土曜日、さらには「クリスマス」が休日として設定されている点は、一般的な公立・民間病院にはない極めて稀な好条件です。
・給与水準：
月給28.9万円、年収445万円〜という提示は、東京都内の看護師平均賃金と比較して標準的な範囲内ですが、年間休日数の多さを考慮した「時間当たり賃金」で換算すると、近隣の病院よりも効率的に稼げる仕組みといえます。
・残業時間の少なさ：
月平均残業時間が6時間となっており、急性期機能を持つ病院の外来としては非常に少なく、ワークライフバランスの維持が容易な環境です。

（2）特徴
・多彩な診療科と配属の柔軟性：
内科から産婦人科、眼科、内視鏡室まで幅広い診療科を有しており、自身の経験がある科や興味のある分野への配属相談が可能です。オペ内容も産婦人科や眼科など多岐にわたり、専門性を深めることができます。
・ワークライフバランスの徹底：
日勤の終業時刻が16:15（平日）と非常に早く、一般的な病院（17:30前後）よりも1時間以上早く退勤できる点は、育児や私生活との両立において圧倒的なアドバンテージとなります。
・安定した組織構成：
常勤と非常勤の比率が9:1と正社員が中心の組織であり、チームナーシング制と受け持ち制を併用しているため、責任感を持って継続的な看護に取り組める体制が整っています。

（3）珍しさ
・独自の休日設定：
「12月25日のクリスマス」や「創立記念日」を休日としている点は、カトリック精神に基づいた病院ならではの非常に珍しい特徴です。プライベートの時間を大切にする文化が根付いています。
・外来での夜勤および内視鏡業務の選択：
外来配属でありながら夜勤（救急対応等を含む）も組み合わさる形態は、外来のスキルと急性期対応能力を同時に維持したい看護師にとって貴重なポジションです。また、希望や経験により内視鏡室での専門勤務が選べる点も魅力です。
・キャリア形成の可能性：
周産期（産婦人科）や感覚器（眼科・耳鼻科）のオペ件数が豊富であり、外来診療から術前後のケアまで、一貫した周術期看護の知識を習得できます。ここで得られる多科にわたる外来管理経験は、将来的に外来長や地域連携部門、あるいは高度専門クリニックへのステップアップに大きく寄与します。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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