東京都中野区【正看護師／正社員／中野駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・給与水準：東京都の看護師の平均年収は約562万円（令和5年賃金構造基本統計調査）ですが、本求人は年収423万円からのスタートとなります。ただし、中野区内の訪問看護未経験・日勤のみの求人相場と比較すると、月給33.4万円（各種手当込み）は標準的、あるいは住宅手当（最大2.3万円）や子供手当等の福利厚生が充実している分、可処分所得を確保しやすい条件です。
・休日・休暇：一般的な看護師の平均年間休日数は110日から115日程度ですが、本求人は年間休日117日を確保しています。さらに「フレッシュアップ休暇制度（8日）」や「7連休取得実績」があり、近隣の病院や施設と比較しても、私生活との両立や長期休暇の取得が非常にしやすい環境です。
・福利厚生：中野区近隣の小規模ステーションと比較して、住宅手当や資格手当だけでなく、オンコール手当（4,000円/回）や子供手当が明文化されている点は、待遇面の透明性が高く、安心感があります。

（2）特徴
・圧倒的な未経験者比率：スタッフの92％が訪問看護未経験からスタートしており、教育体制が未経験者向けに最適化されています。20から30代が90％を占めるという若手中心の活気ある職場環境も、ブランクのある方や転身組にとって馴染みやすい特徴です。
・医療処置の多様性：ALSや多系統萎縮症、人工呼吸器管理など、対応する疾患や処置が非常に多岐にわたります。中野駅徒歩4分という好立地でありながら、急性期病院さながらの高度な在宅医療スキルを習得できる環境が整っています。
・柔軟な働き方：有給休暇が1時間単位で取得可能であり、完全週休2日制（曜日固定相談可）を導入しています。急な家庭の用事や個人の予定に合わせた細やかな時間調整が可能な点は、他求人と比較しても大きな魅力です。

（3）珍しさ
・ライフイベントへの手厚いサポート：小学生以下の子供を対象とした子供手当（最大3人まで）や、独自のフレッシュアップ休暇の設定は、一般的な訪問看護ステーションでは珍しい手厚い制度です。
・キャリア形成と専門性：訪問件数が1日4から5件と標準的でありながら、関わる疾患が幅広いため、在宅における「ジェネラリスト」としての基盤を早期に構築できます。多職種との連携会議への参加機会も多いため、将来的にケアマネジャーへの転身や、訪問看護ステーションの管理職を目指す際の強固な実務経験となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```