埼玉県所沢市【正看護師／正社員／新所沢駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・駐車場代2500円程度
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与面については、月給30.8万円から、年収453万円からの設定となっており、埼玉県内の看護師の平均年収（厚生労働省「賃金構造基本統計調査」等で約480万円前後）と比較すると、夜勤を含む正社員求人として標準的な水準です。ただし、所沢市内の一般病院の中では月給30万円以上のスタートは比較的高めの部類に属します。
・年間休日は115日（4週7休＋祝日分、夏季4日、年末年始5日）となっており、日本看護協会の調査による病院勤務の看護師の平均年間休日数（110日前後）を上回る休日が確保されています。
・福利厚生面では、ベネフィット・ステーションへの加入が明文化されており、近隣の単科病院や小規模病院と比較して、旅行や自己啓発、育児サポートなどの付帯サービスが充実している点が特徴です。
・平均在院日数が18日前後という数値は、一般的な急性期病院（14日程度）と地域包括ケア病棟の中間に位置する期間であり、近隣の超急性期病院と比較して、患者の症状が落ち着くまでの経過を比較的余裕を持って看守ることができる環境です。

（2）特徴
・循環器、呼吸器、肺炎、癌ターミナルなど、高齢者（平均80歳前後）の多岐にわたる疾患を扱っており、内科看護全般の幅広い知識と、終末期ケアに至るまでの深い看護スキルをバランスよく習得できます。
・勤務形態として「遅番（12:30から21:00）」が設定されており、日勤のみの体制よりも人員が厚い時間帯が確保されることで、夕方の繁忙期の業務負担を分散させる工夫がなされています。
・福利厚生としてインフルエンザ予防接種費用の全額負担など、職員の健康管理に対するサポートが具体的に制度化されています。
・非常勤の場合には「固定休み可能」という柔軟な働き方が提示されており、ライフステージに合わせた雇用形態の変更に対しても一定の理解がある職場環境です。

（3）珍しさ
・急性期医療の枠組みの中にありながら、癌ターミナルの患者も受け入れているため、迅速な処置が求められる急性期看護と、QOL（生活の質）を重視する緩和ケアの双方を同一病棟内で経験できる点が非常に希少です。
・ベネフィット・ステーションの導入により、宿泊施設やスポーツクラブの割引、さらには通信教育の優待まで受けられるため、プライベートの充実だけでなく、個人のキャリアアップに向けた学習コストを抑えられるメリットがあります。
・平均年齢80歳前後の患者層に対し、在院日数18日前後で看護を提供する経験は、将来的に訪問看護や介護施設など、地域医療・在宅移行支援の分野へステップアップする際の強力な強みとなります。
・4週7休に加えて「祝日分」を休日として付与する形態は、カレンダー通りの休みが取りにくい病院勤務において、公休を安定的に確保しやすい独自の休日制度といえます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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