川崎市川崎区【正看護師／正社員／鈴木町駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準
厚生労働省の統計では神奈川県の看護師の平均月給は約35万円前後ですが、本求人は基本給21.3万円に看護師手当（2.5万円）等を加えた設定となっております。一見すると平均を下回りますが、川崎市内の特養における「日勤のみ・夜勤なし」の求人としては標準的な水準です。別途、住宅手当や扶養手当が細かく設定されており、生活背景に応じた加算が見込めます。
■休日制度
年間休日は121日となっており、看護師の全国平均（110日から115日程度）や近隣の施設求人と比較しても、非常に多い部類に入ります。プライベートの時間をしっかりと確保できる点が、近隣エリアの他求人に対する大きな優位性です。
■勤務環境
嘱託医が週2回診察に来る体制が整っており、川崎区内の他の特養と比較しても、医療判断の相談がしやすい環境といえます。オンコールも月1回程度と回数が極めて少なく、待機の心理的負担が軽減されています。

（2）特徴
■ワークライフバランスの実現
夜勤がなく、かつ年間休日が121日と充実しているため、子育て中の方や介護中の方、あるいはプライベートを重視したい方にとって非常に継続しやすい環境です。
■手当の充実
看護師手当（2.5万円）のほか、住宅手当（最大1.5万円）や扶養手当（最大1.6万円）など、福利厚生面での生活支援が手厚く設計されています。
■未経験・ブランクへの配慮
経管栄養の準備や注入、褥瘡処置など、特養における標準的な看護業務が主となります。難しい医療行為よりも、介護職と連携した日々の健康管理に重点が置かれているため、臨床から離れていた方でも無理なく復職が可能です。

（3）珍しさ
■オンコール頻度の低さ
多くの施設看護では週に数回、あるいは月5回前後のオンコール待機が発生しますが、本求人は「月1回程度」と非常に少なく、私生活が拘束される時間が限定的なのは稀少な条件です。
■安定した法人運営
社会福祉法人が運営する特別養護老人ホームであり、地域に根ざした安定した経営基盤があります。試用期間中も同条件での待遇が保障されている点など、誠実な雇用体制が伺えます。
■キャリアの可能性
特養での勤務を通じて、高齢者特有の疾患管理や、多職種連携によるチーム医療の調整能力を養うことができます。ここでの経験は、将来的に施設ケアマネジャーへの転身や、地域包括ケアシステムにおけるリーダー職、あるいは在宅医療・介護を支えるコーディネーターとしてのステップアップに繋がります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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