川崎市川崎区【正看護師／正社員／港町駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準
厚生労働省の統計では神奈川県の看護師の平均月給は約35万円前後ですが、本求人は月給22.7万円からとなっております。額面では平均を下回りますが、夜勤が一切なく、オンコール等の時間外拘束もない日勤専従という条件を反映した設定です。川崎区内の訪問入浴求人としては標準的な水準に位置しています。
■休日制度
年間休日は116日となっており、近隣の病院や施設求人の平均（110日前後）と比較して多めに確保されています。特に「リフレッシュ休暇」が毎月1日付与される仕組みは、公休以外に定期的な休息を取りやすい点で優位性があります。
■勤務環境
川崎区内を拠点に、オペレーター・ヘルパー・看護師の3人1組で行動するため、施設勤務のように一人で多くの判断を迫られる場面が少なく、チームで動く安心感があるのが特徴です。

（2）特徴
■身体的ケアへの特化
1日5件から8件程度のご自宅を訪問し、入浴前後のバイタルチェックや着脱介助、皮膚観察が主務となります。複雑な医療機器の操作や高度な処置は少なく、基本的なアセスメント能力を活かしながら「清潔の保持」というQOL向上に直結する看護を実践できます。
■未経験・ブランクへの配慮
大手「ツクイ」による運営であり、訪問入浴の未経験者やブランクがある看護師への受け入れ体制が整っています。3名体制での訪問のため、現場で不明点があればすぐにチーム内で相談・確認ができる環境です。
■生活リズムの安定
勤務時間は08:30から17:30の固定であり、夜勤や残業による生活の乱れを抑え、決まった時間に退勤してプライベートの時間を確保したい方に適しています。

（3）珍しさ
■リフレッシュ休暇の月次付与
「月1日付与」という形でリフレッシュ休暇が制度化されている点は非常に珍しく、年間を通じて計画的に休暇を消化できるため、心身の健康維持を重視する組織文化が伺えます。
■3名体制による役割分担
看護師が一人で全てを行うのではなく、介護のプロであるオペレーター・ヘルパーと共に役割を分担する形式は、医療的判断に集中しやすい稀少なワークスタイルです。
■キャリアの可能性
在宅分野の入り口として「訪問入浴」を経験することは、利用者の生活環境を直接肌で感じる貴重な機会となります。ここで培った皮膚疾患の知識や在宅におけるアセスメント能力は、将来的に訪問看護ステーションへの転身や、ケアマネジャーとして地域医療を支える専門家を目指す上で、非常に強力な実戦経験となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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