東京都世田谷区【正看護師／正社員／用賀駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
■給与水準
厚生労働省の統計では東京都の正看護師の平均月給は約37万円前後ですが、本求人は月給29.7万円からのスタートとなっています。世田谷区内の高級介護住宅としての水準では標準的ですが、夜間のオンコール対応が一切ないという負担の少なさを考慮すると、非常にバランスの取れた設定といえます。
■休日・休暇制度
年間休日は115日となっており、近隣の病院や施設求人の平均（110日程度）と比較して多めに確保されています。さらに有給休暇が入社当日から付与される点は、他求人にはあまり見られない手厚い待遇です。
■勤務環境
世田谷区の閑静な住宅街に位置するサービス付き高齢者向け住宅であり、病院のような慌ただしさはありません。提携医3名による24時間ドクターコール体制が確立されており、緊急時の看護師の心理的負担が一般的な施設よりも軽減されています。

（2）特徴
■オンコールなしの夜勤体制
施設看護では夜間オンコール（電話待機）が発生することが一般的ですが、本求人は「オンコールなし」と明記されています。勤務時間外の拘束が一切ないため、オンオフの切り替えを重視する方に最適です。
■休暇制度の多様性
誕生日休暇や長期（リフレッシュ）休暇制度に加え、珍しい「積立休暇制度」が導入されています。有給取得率も78％と高く、組織として休暇を推奨する風土が数字に表れています。
■入社時からの有給付与
通常、半年経過後まで付与されないことが多い有給休暇が入社時に付与されるため、急な体調不良や家庭の事情にも入職直後から対応が可能です。

（3）珍しさ
■医師との強固な連携体制
24時間体制で3名の提携医がドクターコールに対応する体制は非常に稀少です。医療処置（胃ろう、IVH、吸引等）が必要な場面でも、常に医師の指示を仰げる環境は、未経験者やブランクがある看護師にとって大きな安心材料となります。
■福利厚生の独自性
退職金共済への加入や、福利厚生センターへの加入制度など、大手グループならではの安定した制度が整っています。災害休暇や積立休暇など、長期的な雇用継続を支える制度が充実している点は特筆すべき点です。
■キャリアの可能性
高級高齢者住宅での勤務を通じて、接遇マナーやホスピタリティを重視した「生活に寄り添う看護」のスキルを磨くことができます。これは将来的に、より個別性の高い訪問看護やコンシェルジュを兼ねた自費看護サービス、施設運営マネジメント職へのキャリアチェンジを目指す際、強力な差別化ポイントとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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