東京都武蔵野市【正看護師／正社員／三鷹駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・年間休日の水準：
年間休日120日は、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均（約110日前後）を大きく上回る設定です。武蔵野市・三鷹エリアの近隣病院と比較しても、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に優位性の高い休日数となっています。
・給与体系の特徴：
経験5年で月給32.7万円という提示は、東京都内の日勤帯を含む求人の平均的な水準と比較して高く設定されています。賞与が「件数連動性」という独自の仕組みを採用しているため、自身の貢献度が反映されやすい給与構造である点が一般的病院との差異です。
・研修制度の充実度：
300以上の研修受講が可能という環境は、近隣の単科病院と比較しても際立っています。ビジネスマナーから専門スキルまで、病院独自の教育体制が非常に手厚く整えられています。

（2）特徴
・休日と終業時間のバランス：
年間休日120日に加え、日勤の終業時刻が17:30となっており、私生活を大切にしながら無理なく正社員として継続できる勤務体制です。三鷹駅から徒歩圏内というアクセスの良さも、通勤負担の軽減に寄与しています。
・独自の福利厚生：
会員制施設（エクシブ）の割引利用や社内運動施設の格安利用、さらには社内融資制度など、一般的な医療法人には見られない、企業色のある多彩な福利厚生が揃っています。
・多岐にわたる診療科目：
整形外科、外科、内科と主要な診療科目をカバーしているため、病棟看護師として汎用性の高いアセスメント能力を養うことができる環境です。

（3）珍しさ
・件数連動性ボーナスの導入：
看護師の賞与として「件数連動性」を明記している点は非常に珍しく、日々の業務への取り組みが具体的な報酬として還元されるため、高いモチベーションを持って勤務することが可能です。
・自己研鑽を支えるプラットフォーム：
300種類以上の研修メニューを用意している環境は、単なるOJT（職場内訓練）に留まらない、キャリア自律を促す稀有な仕組みです。未経験やブランクがある状態からでも、体系的にプロフェッショナルとしてのスキルを再構築できます。
・キャリアアップの可能性：
外科から内科まで幅広く学べる環境に加え、豊富な研修制度を活用することで、将来的に認定看護師などの専門資格取得や、マネジメント職への移行など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。武蔵野エリアという利便性の高い地域で、安定した法人基盤のもと長期的な成長が見込めます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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