東京都多摩市【正看護師／正社員／唐木田駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・月4,000円（駐車場代）
■バイク通勤可能
託児所:なし
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（1）比較結果
・有給取得率の高さ：
有給取得率90%という数値は、日本看護協会の調査による全国平均（約60%程度）を大幅に上回っています。多摩エリアの近隣病院と比較しても、休みを確実に消化できる環境が整っている点は大きな強みです。
・給与水準：
経験5年で年収499万円、月給33.2万円という提示は、東京都の看護師平均賃金と比較して標準的な水準ですが、多摩市内の一般・回復期リハ病棟の求人としては、安定した高水準の給与体系と言えます。
・夏季休暇の充実度：
夏季休暇として6日間（法人独自の特別休暇）が設定されている点は、近隣病院の一般的な夏季休暇（3日程度）と比較して手厚く、年間休日109日以上に実質的な休息日数が確保されています。

（2）特徴
・多様な病棟機能での経験：
一般病棟、特殊疾患病棟、回復期リハ病棟、地域包括ケア病棟と、複数の機能別病棟を有しています。急性期後の継続治療から難病ケア、在宅復帰支援まで、一つの病院内で幅広い看護領域に触れることが可能です。
・多職種連携（チーム医療）の活発さ：
各病棟で医師、リハビリ職、薬剤師、MSWらによる多職種カンファレンスが定期的に行われており、看護師がチーム医療の核として機能する環境が明確に示されています。
・入職時からの有給付与：
一般的な「入職半年後」ではなく、入職時に10日の有給休暇が付与される点は、転職直後の急な予定や体調不良にも対応しやすく、求職者にとって非常に安心感のある制度です。

（3）珍しさ
・有給休暇の時間単位取得：
夏季休暇を含む特別休暇を「時間単位」で取得可能としている点は、病院勤務としては非常に珍しい柔軟な制度です。家庭の用事や通院など、個人の事情に合わせたきめ細やかな勤怠調整が可能です。
・特殊疾患病棟での専門ケア：
脊髄損傷や重度意識障害、神経難病を専門とする「特殊疾患病棟」を擁しており、長期療養が必要な患者に対する専門性の高い看護・介助技術を習得できます。
・地域包括ケアへの強固な接続：
「あいセーフティネット」という法人独自のネットワークを通じて、退院後の在宅医療まで見据えた看護を実践しており、将来的に訪問看護やケアマネジャーを目指す方にとって、地域連携の基礎を学ぶ絶好のキャリアステップとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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