横浜市都筑区【正看護師／正社員／中川駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
■給与水準
厚生労働省の統計によると、神奈川県の正看護師の平均年収は約550万円から560万円前後ですが、本求人は経験5年モデルで年収474万円となっております。額面は平均を下回るものの、住宅手当が賃貸だけでなく「持家（5,000円）」にも支給される点や、基本給に対して調整手当（10％）や特殊勤務手当（12％）が加算される手当構成は、近隣の老健施設と比較しても手厚い設計です。
■休日・休暇
年間休日は108日（月9休）と、全国平均の110日から115日と比較するとやや少なめの設定です。しかし、別途「リフレッシュ休暇7日」が付与されるため、これらを合わせると実質的な休日数は近隣の医療機関と同水準まで確保されています。
■通勤利便性
横浜市内の介護施設は駅からバス利用の立地も多い中、中川駅の「駅ビル内」という立地は非常に珍しく、天候に左右されず徒歩1分で通勤できる点は他求人に対する大きな優位性です。

（2）特徴
■手厚い手当制度
基本給の計22％分が調整手当および特殊勤務手当として固定支給される仕組みは、月々の安定した収入に寄与します。また、夜勤手当は1回11,000円となっており、月平均の夜勤回数に応じて着実な収入増が見込めます。
■多職種連携と教育
常勤看護師8名という安定した体制に加え、リハビリ職や介護職と協働する老健特有の環境です。病院ほどの複雑な処置は少ないものの、アセスメント能力（気づき）を重視する方針のため、臨床経験が浅い方やブランクがある方でも、落ち着いて高齢者看護の基礎を学び直すことができます。
■リフレッシュ休暇の活用
通常の公休とは別に7日間のリフレッシュ休暇が設定されており、プライベートの予定に合わせてまとまった休みを取りやすい仕組みが整っています。

（3）珍しさ
■駅ビル内勤務という環境
介護老人保健施設としては極めて稀な「駅ビル内」という立地条件です。通勤時間の短縮だけでなく、仕事帰りの買い物や用事を済ませやすいという生活上の利便性が極めて高い職場です。
■持家への住宅手当
多くの職場では賃貸のみを対象とする中、持家居住者に対しても手当が支給される制度は珍しく、長く腰を据えて働きたい持ち家世帯にとって嬉しい福利厚生です。
■キャリアの可能性
老健は「在宅復帰」を目的とする施設であるため、単なる療養介助に留まらず、退所調整や地域包括ケアの仕組みを現場で学ぶことができます。ここで得られる多職種マネジメントの経験は、将来的にケアマネジャーや訪問看護、介護施設の施設長といった在宅支援分野のリーダー候補としてのキャリアアップに強く繋がります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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