横浜市緑区【正看護師／正社員／中山駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・休日制度：年間休日120日に加え、夏季休暇5日、年末年始休暇5日が設定されており、厚生労働省の令和5年調査による医療・福祉業界の平均（110.1日）を大きく上回る休日水準です。
・勤務時間：08:30〜17:00の勤務となっており、一般的なステーション（18:00終業）と比較して終業時間が早く、家庭やプライベートとの両立がしやすい時間設定です。
・給与構成：月給28万円〜となっており、一見すると横浜市内の相場（月給30万円前後）より低めに見えますが、別途「資格手当50,000円」や高額なオンコール手当が設定されており、諸手当を含めた総額での比較が重要です。
・アクセス：中山駅から徒歩3分と非常に近く、近隣のステーションと比較しても通勤利便性に優れた立地です。

（2）特徴
・手厚いオンコール手当：週末（金曜夜〜月曜朝）のオンコール手当が1回25,000円と、一般的な相場（数千円〜1万円程度）と比較して極めて高く設定されており、待機に対する評価が非常に手厚いのが特徴です。
・リハビリ職との連携：看護師4名に対しリハビリスタッフが6名在籍しており、セラピストの視点を取り入れたADL（日常生活動作）向上へのアプローチが学びやすい環境です。
・少人数・チーム制：常勤看護師3名の少数精鋭体制で「チーム制」を採用しているため、スタッフ間の意思疎通がスムーズであり、一人で判断に迷う際も相談しやすい距離感です。
・夏季・年末年始休暇の充実：各5日間の季節休暇が明記されており、土日休みと合わせてしっかりとしたリフレッシュ期間を確保できる体制が整っています。

（3）珍しさ
・週末オンコール報酬の高さ：1回25,000円という週末待機手当は、訪問看護業界全体で見ても非常に珍しい高単価であり、週末に待機を担当することで効率的に収入を増やすことが可能です。
・出張手当の存在：訪問看護ステーションでは珍しく「出張手当（1泊3,000円）」の規定があり、研修や学会参加などによる出張時にも職員の負担を軽減する制度があります。
・低い実働頻度：ステーション全体でのオンコール実働が月1〜2回程度と非常に少なく、待機中の呼び出しリスクが低いため、心理的な拘束感が少ない傾向にあります。
・キャリアの汎用性：利用者数150名（介護保険7割）と安定した基盤があり、入浴・清拭からカテーテル管理、褥瘡処置まで幅広い在宅看護を経験できるため、地域医療の第一線で通用する看護スキルを基礎から着実に習得できます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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