横浜市緑区【正看護師／正社員／中山駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準
厚生労働省の統計では神奈川県の看護師の平均月給は約35万円前後ですが、本求人は日勤のみで月給35万円からとなっており、夜勤がない条件としては近隣の病院や施設求人と比較して高い給与水準です。特に賞与が訪問件数に連動する仕組みのため、個人の頑張りが年収に直結しやすい体系となっています。
■休日と勤務時間
横浜市内の訪問看護ステーションでは年間休日110日前後の設定が多い中、本求人は年間休日120日を確保しています。中山駅から徒歩2分という立地も、近隣エリアのステーションが駅から離れているケースと比較して、通勤の利便性が際立っています。
■教育・研修
未経験・ブランク可としており、2021年開設の比較的新しい拠点であることから、既存のルールに縛られすぎず、新しい環境での受け入れ体制が整っています。

（2）特徴
■ワークライフバランスの選択肢
土日休み（モデル年収480万円から）か、日月休み（モデル年収493万円から）かを選択できる制度があり、個人のライフスタイルに合わせた休日設定が可能です。
■高水準のモデル年収
オンコール手当を含まない状態で、1日5から6件の訪問により年収500万円以上を目指せる点は、日勤主体の看護職としては非常に魅力的な条件です。
■駅近の好立地
中山駅から徒歩2分という立地は、日々の通勤ストレスを軽減するだけでなく、訪問業務の拠点としても非常に効率的な環境にあります。

（3）珍しさ
■件数連動型の賞与体系
固定給に加えて訪問件数が賞与に反映される「インセンティブ要素」の強い仕組みは、一般的な医療機関の賞与体系では珍しく、モチベーション維持につながります。
■キャリアの柔軟性
訪問看護未経験からスタートし、在宅医療の最前線で経験を積むことで、今後の地域包括ケアシステムにおいて欠かせない「在宅看護のスペシャリスト」や「ステーション管理者」への道が拓けます。
■日曜固定休の確保
訪問看護では交代制の休日設定も多い中、日曜を固定の休日としつつ、年間休日120日を実現している点は、家族や友人との予定を合わせやすく、長期的な勤務を可能にする稀少な条件です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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