横浜市緑区【正看護師／正社員／中山駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給35万円〜（年収420万円〜）となっており、横浜市内の訪問看護求人（月給30万円〜32万円前後）と比較して高い初任給が設定されています。
・年間休日：年間休日120日に加え、GWや年末年始休暇が確保されており、医療・福祉業界の平均（110.1日）を大きく上回る休日水準です。
・有給休暇：有給取得率が80％と高く、入職3ヶ月目から付与される点も、法定（6ヶ月後）より早い段階で休みが取りやすい好条件といえます。
・立地：中山駅から徒歩2分という立地は、横浜市内のステーションの中でも非常に駅に近く、通勤の利便性が際立っています。

（2）特徴
・認知症ケアの専門性：母体病院が認知症看護に注力しており、代表も専門医であることから、最新の「ユマニチュード」講習を受けられるなど、認知症看護を極めたい方に最適な環境です。
・オンコールの負担軽減：ファースト対応をリハビリスタッフが担い、看護師がセカンドを担当する体制をとっています。先回りしたケアにより出動頻度が月1回程度に抑えられており、夜間の負担が非常に少ないのが特徴です。
・未経験者への手厚い教育：在籍看護師のほとんどが未経験からスタートしており、3〜4週間の丁寧な同行訪問があるため、病院勤務から初めて在宅へ転向する方でも安心です。
・選べる休日形態：完全週休2日制において「土日休み」か「日・月（または水・日）休み」かを選択できる制度があり、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

（3）珍しさ
・9連休の取得実績：訪問看護では珍しく、長期の9連休取得実績があり、旅行やリフレッシュなどのプライベートを大切にできる文化があります。
・訪問件数連動型ボーナス：賞与が訪問件数に連動する仕組みに加え、半年で525件を超えた場合には1件あたり4,000円のインセンティブが支給されるなど、頑張りがダイレクトに収入へ反映される透明性の高い評価制度です。
・ケアマネジャーとの関係構築：訪問の合間に挨拶回りを行うなど、単なる看護業務だけでなく地域連携の要となる「顔の見える関係作り」を重視しており、地域医療に深く貢献している実感を得られます。
・キャリアの将来性：認知症ケアのスペシャリストとしてのスキルは、超高齢社会において非常に需要が高く、将来的に認知症認定看護師を目指す際や、法人の多拠点を統括するリーダーへのステップアップなど、専門性を武器にしたキャリア形成が期待できます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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