東京都目黒区【正看護師／正社員／都立大学駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

寮:なし
車通勤:・駐車場なし
託児所:なし
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（1）比較結果
・月給および年収の比較：
提供された求人の月給（31.8万円～）および年収（約451万円～）は、東京都内の看護師の平均的な給与水準と同等、あるいは目黒区という立地条件を考慮すると一般的な範囲内です。厚生労働省の統計（令和5年賃金構造基本統計調査）における東京都の看護師平均年収は約560万円前後ですが、これは全年齢・経験年数の平均であり、本求人の提示額はスタート時の基準として標準的と言えます。
・年間休日と有給取得率の比較：
年間休日110日は、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均（約110日から115日前後）と比較して標準的な設定です。一方で、有給取得率73%という具体的な数値は、全国平均（令和4年度調査で約60%程度）を上回っており、近隣の病院と比較しても休暇を取りやすい環境であると推察されます。
・研修と受け入れ体制：
未経験歓迎、ブランク可としている点は、高度急性期病院が多い目黒区周辺の求人と比較して、教育体制の柔軟性や受け入れの門戸が広いことが示唆されます。

（2）特徴
・勤務時間の利便性：
日勤の終業時間が17:00となっており、一般的な病院（17:30や18:00終業）と比較して早い時間に退勤できる点は、仕事とプライベートの両立を重視する層にとって大きな魅力です。
・好立地とアクセス：
東急東横線「都立大学駅」から徒歩5分という立地は、都心へのアクセスが非常に良く、通勤の利便性が極めて高い環境にあります。
・看護体制の明示：
一般病棟と療養型病棟それぞれの夜勤帯人数や看護師の内訳（正看護師比率の高さ）が詳細に開示されており、入職前に現場の負担感を把握しやすい透明性があります。

（3）珍しさ
・正看護師比率の高さ：
正看護師27名に対し准看護師1名という構成は、ケアの質や専門性を維持する上で安定した体制であり、一般病院の中でも正看護師の比率が非常に高い傾向にあります。
・有給取得率の高さと実効性：
看護現場では有給取得が困難なケースも少なくありませんが、70%を超える取得率を維持している点は、組織としてワークライフバランスを重視する姿勢が顕著です。
・キャリア形成への可能性：
未経験やブランクがある状態から、正看護師中心の環境で実務を経験できるため、基礎的な看護技術の再習得から、療養・一般病棟での一貫した患者ケアのスキルを磨くことが可能です。地域密着型の病院での経験は、将来的に訪問看護や地域包括ケアへのステップアップを検討する際の強固な土台となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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