東京都三鷹市【正看護師／正社員／仙川駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給33.2万円〜（年収399万円〜）となっており、三鷹市周辺の訪問看護求人（月給30万円〜32万円前後）と比較して、高い基本給設定がなされています。
・年間休日：年間休日121日は、厚生労働省の調査による医療・福祉業界の平均（110.1日）を大きく上回っており、ワークライフバランスを重視する方に適した環境です。
・教育体制：一般的なステーションが現場同行（OJT）中心であるのに対し、独自の動画コンテンツや階層別研修など、教育プログラムが非常に体系化されている点が、地域の他求人と比較して際立っています。

（2）特徴
・充実した手当体系：エンゼルケア手当（1回14,000円）や、出動の有無に関わらず支給されるオンコール所持手当など、専門的な対応に対する還元が明確にルール化されています。
・最新のICT環境：1人1台のiPadが支給され、電子カルテによる効率的な記録業務が可能です。訪問先での情報確認や報告書の作成をスムーズに行える体制が整っています。
・チーム制の採用：受け持ち方式がチーム制であるため、一人で判断に迷う際もステーション全体でサポートし合える環境であり、訪問看護未経験の方でも心理的負担を軽減して勤務できます。
・リフレッシュの推進：5連休の取得実績があり、オンオフの切り替えを大切にする組織風土が定着しています。

（3）珍しさ
・圧倒的な教育リソース：年間125回のリアル研修に加え、ナーシングスキル等を含む150以上の動画コンテンツを自由に閲覧できる環境は、個人のスキルアップにおいて非常に希少なメリットです。
・高度な在宅医療（HIT/HOT等）：在宅輸液療法や人工肛門ケア、気管切開ケアなど、病院に近い水準の医療処置を在宅で経験できるため、臨床能力を落とさずに在宅分野へ転向することが可能です。
・緊急訪問手当の単価：緊急訪問手当が1回5,100円〜6,500円と、一般的な相場（3,000円〜4,000円程度）と比較して高く設定されており、夜間の対応に対する正当な評価がなされています。
・キャリアパスの多様性：管理者向け研修や症例検討会が定期的に開催されており、一人の看護師としての成長に留まらず、将来的に拠点をマネジメントする立場を目指すなど、長期的なキャリア形成に有利な環境です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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