東京都江戸川区【正看護師／正社員／葛西駅】障害者関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給19.7万円から、想定年収303万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均月収（約37万円）と比較すると、額面はかなり控えめな設定です。ただし、江戸川区の公的な障害者支援施設という性質上、営利追求ではない安定した就業環境が背景にあります。
・年間休日：125日設定となっており、日本看護協会の調査による看護職の平均年間休日（約115日）を大きく上回っています。夏季休暇5日、年末年始休暇6日が確保されており、江戸川区内の病院や高齢者施設と比較しても、休日数は最高水準にあります。
・福利厚生：医療費減額免除制度や職員旅行、奨学金制度など、一般企業や小規模施設にはない「職員互助会」を通じた手厚い福利厚生が整っています。

（2）特徴
・障害者支援に特化した看護：高齢者施設が多い中で、お子様から高齢者まで幅広い年齢層の身体・知的障害を持つ方を対象とする希少な求人です。日々の出会いが多様であり、対人援助の深みを感じられる環境です。
・看護業務への専念：入浴介助などは支援員（介護スタッフ）が担当するため、看護師は服薬管理や健康管理、ヒアリングといった専門業務に集中できる役割分担が明確になされています。
・地域密着の拠点：利用者は江戸川区民に限定されており、地域に根差した支援ハウスとして、地元の福祉に直接貢献できるやりがいがあります。

（3）珍しさ
・ショートステイ登録者1000人の規模：利用登録時のヒアリング業務が1日3〜5件あり、多くの利用者やご家族の意向を汲み取るコンサルティング的な関わりが求められる点は、通常の施設看護にはない特徴です。
・5連休の取得実績：シフト制でありながら5連休の取得実績が明記されており、125日の休日を活かしてプライベートやリフレッシュの時間を確実に確保できる文化があります。
・将来の可能性：障害者福祉分野での看護経験は、今後さらに重要性が増す「インクルーシブな社会づくり」において非常に価値のあるキャリアとなります。ここで培った多様な障害への理解とアセスメント能力は、将来的に相談支援専門員や、障害児・者の訪問看護、地域生活支援センターのマネジメント職へのステップアップにおいて強力な武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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