東京都目黒区【正看護師／正社員／学芸大学駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与水準：月給27.6万円から、想定年収391万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均月収（約37万円）と比較すると、基本給は抑えめの設定です。しかし、賞与が「年3回」支給される点が大きな特徴であり、目黒区内の介護施設相場において安定した年間収益が見込める体系です。
・年間休日：108日（月9日休）となっており、日本看護協会の調査による平均（約115日）を下回っていますが、目黒区内の駅近・大規模施設としては標準的な設定です。4週8休以上のサイクルは維持されています。
・施設規模：入所120名、通所50名という大規模施設であり、看護師数も常勤・非常勤合わせて17名と手厚く配置されています。1人にかかる責任が分散されやすく、目黒区周辺の小規模な有料老人ホーム等と比較して、組織的なバックアップを受けやすい環境です。

（2）特徴
・圧倒的な福利厚生の多様性：一般的な社保完備や退職金制度に加え、「バースデープレゼント（厳選スイーツ）」「イルミネーションツアー」「慰労焼肉会」など、職員の親睦とリフレッシュを目的とした独自の行事が非常に充実しています。
・医療費減免制度：福寿会グループ内の歯科医院や美容皮膚科などを減免価格で利用できる制度があり、美容や健康維持に関心の高い看護師にとって実利的なメリットがあります。
・教育体制の充実：e-learningの導入に加え、プリセプター制度（新人指導）に伴う慰労会が設定されるなど、教育担当者と教わる側の双方をケアする体制が整っており、ブランクがある方でも馴染みやすい土壌があります。

（3）珍しさ
・賞与年3回の支給：看護師求人の多くは賞与年2回が一般的ですが、本求人は年3回の支給となっており、家計の管理や貯蓄計画において有利な珍しい条件です。
・多職種連携による「在宅復帰」支援：単なる介護・療養の場ではなく、老健（介護老人保健施設）としてリハビリに注力しています。多職種と連携して「自宅へ戻る」という目標を共有するプロセスは、病院での急性期看護とは異なる、生活に密着した看護の達成感を得られます。
・今後の可能性：120床規模の大型施設でのマネジメント経験や、グループ内での多角的な研修を通じたスキルアップは、将来的に介護施設の総看護師長や、地域包括ケアシステムにおけるリーダー職、あるいはケアマネジャーとしてのステップアップを強力に後押しします。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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