東京都大田区【正看護師／正社員／大森町駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面：月給28万円から（想定年収336万円から）となっており、厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」による看護師の平均賃金と比較すると標準的な水準です。大田区内の訪問看護求人と比較した場合、基本給に加えて「訪問手当（1回5,000円）」という高額なインセンティブ設定があるため、訪問件数に応じて大幅な年収アップが狙える構造になっています。
・年間休日：125日が確保されており、日本の看護師の平均年間休日（約110日前後）を大きく上回る非常に手厚い休日数です。ワークライフバランスの充実は、近隣の病院や他ステーションと比較しても高い優位性があります。
・勤務時間：08:30から17:30の設定であり、夕方の終業が早いため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。

（2）特徴
・オンコール免除制度：訪問看護では必須とされることが多いオンコール対応について、「免除可能」という柔軟な体制が取られています。夜間の呼び出しに不安がある方や、日勤のみで働きたい方にとって非常に魅力的な条件です。
・手厚いフォロー体制：慣れるまでの同行訪問に加え、訪問看護では珍しい「座学研修」が用意されています。未経験者やブランクがある方でも、理論と実践の両面から着実にスキルを習得できる環境が整っています。
・若手中心の活気ある職場：20代から30代がスタッフの過半数を占めており、訪問看護業界としては年齢層が若く、活気のあるチーム構成です。

（3）珍しさ
・高額な訪問手当：1回5,000円の訪問手当は、他ステーションの一般的な相場（数百円から千円程度）と比較して極めて高額であり、個人の頑張りが正当に、かつダイレクトに給与に反映される仕組みです。
・1時間単位の有給取得：有給休暇を1時間単位で取得できる制度があり、お子様の送り迎えや通院など、日々の細かな予定に合わせて柔軟に働くことが可能です。
・キャリアの安定性：代表者のネットワークにより利用者が安定的に確保されており、経営基盤の安心感があります。日々の健康管理から緊急対応まで幅広く携わるため、地域完結型医療のフロントラインで活躍する看護師としての専門性を高めることができ、将来的な在宅看護のエキスパートや管理者へのステップアップにつながります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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