東京都中野区【正看護師／正社員／中野坂上駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給24.3万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均月収（約35万円）と比較すると、額面は抑えめな設定です。しかし、中野区内の保育園看護師（一般的に月収22〜24万円前後）としては標準的な水準にあり、賞与3ヶ月分の支給があることで年収の安定性が確保されています。
・年間休日：126日設定となっており、日本看護協会の調査による看護職の平均年間休日（約115日）を大きく上回っています。日祝休みが固定されており、中野区周辺の病院や介護施設と比較しても、休日数はトップクラスの多さです。
・手当構成：地域手当（40,000円）や管理手当（30,000円）が月給に含まれる形で設定されており、都心部での勤務をサポートする手当が充実している点が、郊外の施設求人に対する優位性となります。

（2）特徴
・希少な小児・保育看護：介護施設や病院での勤務が多い看護師求人の中で、0〜5歳児を対象とした「保育園看護師」という職種は非常に希少です。病気や怪我の手当てだけでなく、園内の衛生管理や定期健診の補助など、健康な子供たちの成長を支える予防医学的側面が強い業務内容です。
・ワークライフバランスの徹底：08:00〜17:00の日勤帯かつ日祝休みのため、子育て中の方や生活リズムを一定に保ちたい方にとって、非常に適した勤務条件となっています。
・アクセスの良さ：中野坂上駅から徒歩8分という立地は、東京メトロ丸ノ内線と都営大江戸線の2路線が利用可能であり、都内各所からの通勤利便性が極めて高いといえます。

（3）珍しさ
・年間休日126日の高待遇：看護業界では珍しい125日超の休日数は、プライベートを最大限重視したい方にとって大きな魅力です。また、福利厚生として「研修旅行あり」と明記されている点も、職員間の交流を大切にする社会福祉法人ならではの特徴です。
・キャリアステップの可能性：臨床現場とは異なる「地域保健・小児保健」の専門性を磨くことができます。乳幼児の感染症対策やアレルギー管理などの経験は、将来的に小児科クリニックや自治体の保健指導、あるいは保育現場のリーダー（主任看護師）としてのステップアップに直結します。
・教育と運営への参画：衛生計画の策定や健診補助を通じて、組織の健康管理システムを構築するスキルが身につきます。これは単なる看護技術を超え、施設全体の安全・衛生マネジメントという一段上のキャリアパスを形成する助けとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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