埼玉県和光市【正看護師／正社員／成増駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

寮:なし
車通勤:・駐車場なし
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与水準：月給26.3万円からのスタートとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均月給（約35万円）と比較すると、基本給の設定は控えめです。しかし、地域手当（10,000円）や精勤手当（10,000円）が固定で支給されるほか、賞与が3ヶ月分と明示されており、和光市・成増エリアのリハビリテーション病院の相場に準じた安定的な給与体系といえます。
・休日制度：年間休日110日は、医療・福祉業界の平均的な水準（約100日前後）を上回っています。近隣の一般病院と比較しても標準的な休日数が確保されており、日勤のみの働き方を選択することで、より規則的な生活リズムを維持することが可能です。
・諸手当：資格手当20,000円、住宅手当（最大7,000円）など、個人の状況に合わせた加算項目が明確に設定されています。

（2）特徴
・回復期リハビリへの特化：日常生活動作（ADL）の向上を支援する看護が主軸であり、他職種や家族と連携しながら、患者の在宅復帰を支える「退院支援」の実践的なスキルを磨くことができます。
・日勤のみの正社員雇用：正社員でありながら「日勤のみ」の働き方が提示されており、夜勤が生活スタイルに合わない方や、育児・介護等で時間の制約がある方でも、キャリアを中断せずに正社員としての待遇を享受できます。
・未経験・ブランク歓迎：急性期病院のような突発的な処置が比較的少ない回復期病棟のため、看護スキルの再習得を目指すブランクのある方や、リハビリ看護未経験の方でもスムーズに業務に馴染める環境です。
・通勤アクセス：成増駅から徒歩圏内の立地であり、公共交通機関を利用した通勤がスムーズです。

（3）珍しさ
・外出業務の付随：連携医療機関等への外出（社用車使用）が業務に含まれる場合があり、病棟内での看護にとどまらず、地域の医療連携の現場を直接経験できる点は、一般的な病棟看護師の求人としては非常に珍しい特徴です。
・1食200円の職員食堂：福利厚生として低価格な職員食堂が利用可能であり、日勤帯の昼食費を抑えられる実用的なメリットがあります。
・将来的なキャリアパス：回復期リハビリテーション病棟での経験は、今後重要性が高まる「地域包括ケア」や「訪問看護」の分野で高く評価されます。在宅復帰を見据えたアセスメント能力は、将来的にケアマネジャーや退院調整看護師を目指す際の強力なバックグラウンドとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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