埼玉県三郷市【正看護師／正社員／三郷中央駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・給与水準：月給30万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均月収（約35万円）と比較すると、日勤常勤としては埼玉県内の介護施設相場に準じた安定的な水準です。
・年間休日と有給取得率：公休は年間102日（月8休）と、日本看護協会の調査による看護職の平均（約115日）と比較して少なめの設定です。しかし、有給取得率が90％と極めて高い実績があり、さらに年6日のリフレッシュ休暇が加わるため、実際の運用面では近隣の病院と同等の休息を確保しやすい環境です。
・通勤利便性：つくばエクスプレス「三郷中央駅」から徒歩4分という立地は、三郷市内の介護施設の中でも際立って駅に近く、通勤のしやすさにおいて非常に高い優位性があります。

（2）特徴
・ワークライフバランスの柔軟性：夜勤なしの日勤帯勤務ですが、早番（07:00〜）や遅番（〜19:00）を含むシフト制を導入しています。完全な固定時間勤務ではないものの、夕方以降の時間を有効に活用できるシフトもあり、私生活との両立が図りやすい構成です。
・医療サポート業務への特化：バイタルチェックや薬の管理に加え、BS（血糖測定）、インスリン、経管栄養など、施設看護においてニーズの高い医療処置が主軸となっており、臨床手技を継続して活用したい方に適しています。
・独自の福利厚生制度：大手介護事業者「ツクイ」グループ独自の福利厚生（ツクイ倶楽部）や従業員持株会、慶弔金制度などが整備されており、単独運営の施設と比較して安定した処遇が期待できます。

（3）珍しさ
・リフレッシュ休暇の早期付与：入社3ヵ月後という早い段階から、2ヵ月に1日のペースでリフレッシュ休暇が付与される制度は、一般的な看護師求人ではあまり見られない珍しい規定であり、新しい職場でのストレス緩和に配慮されています。
・独自の扶養手当：配偶者への手当（10,000円）だけでなく、18歳未満の子や60歳以上の親（各5,000円）まで対象となる扶養手当が設定されており、多世代を支える世帯へのサポートが手厚いのが特徴です。
・今後の可能性：地域に根差した有料老人ホームでの看護経験は、入居者の生活を長期的に見守るアセスメント能力を養います。ここでの主治医や他職種との連携経験は、将来的に施設看護のマネジメント層や、今後さらに需要が高まる在宅看護分野へのステップアップに大きく寄与します。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```