東京都清瀬市【正看護師／正社員／清瀬駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・2km以上ガソリン代支給、駐車場無料
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与面において、月給29.3万円〜（想定年収424万円〜）という提示は、東京都内の看護師の平均月収と比較して標準的な水準ですが、夜勤帯の救急搬送対応がないなど、業務負荷の少なさを考慮するとコストパフォーマンスの高い条件と言えます。
・年間休日数は126日と設定されており、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均年間休日（約110日〜115日）を大きく上回る、清瀬市周辺でも極めて高い水準です。
・有給休暇取得率が90％に達しており、一般的な医療機関の取得率（全国平均60％前後）と比較しても圧倒的に高く、休みを取りやすい環境が実数値として証明されています。
・清瀬駅からは徒歩圏外ですが、駐車場無料で2km以上はガソリン代も支給されるため、車通勤を希望する方にとって周辺病院よりも優れた利便性を持っています。

（2）特徴
・療養病棟主体の病院であり、夜間の救急搬送や積極的な蘇生措置（DNR）を行わない方針のため、夜勤帯の処置が少なく、精神的・肉体的な負担が軽減されている点が大きな特徴です。
・看護師と介護士の分担が明確化されており、日常的なケア業務は介護士が中心となって行うため、看護師はIVHや点滴、酸素管理などの医療的処置に専念できる体制が整っています。
・職員の50代が7〜8割を占めるベテラン中心の組織であり、子育て経験者が多いため、ママナースに対する相互理解やサポート体制が自然に構築されています。
・入職1ヶ月後から有給休暇が順次発生する制度や、未就学児への保育補助（月10,000円）など、中途採用者や子育て世代に優しい独自の福利厚生が魅力です。

（3）珍しさ
・年間休日126日に加え、有給消化率90％という組み合わせは、都内の病院求人の中でも非常に珍しく、ワークライフバランスを最優先したい方にとって理想的な環境です。
・「夜勤時の末梢点滴は日勤帯で完了させる」というルールが徹底されているなど、職種間・時間帯間での業務整理がなされており、残業抑制に対する組織的な取り組みが見られます。
・神経難病や慢性呼吸器疾患の患者様を長期的にサポートする経験を通じて、褥瘡ケアや酸素管理といった「療養看護」の深い専門知識を習得でき、緩和ケアや在宅医療分野へのキャリアステップに役立ちます。
・完全週休2日制に加えて夏季・年末年始・創立記念日の休暇があり、4連休などの長期休暇の取得実績も明記されているため、私生活を充実させながら長く勤め続けることが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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