東京都足立区【正看護師／正社員／竹ノ塚駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給30.1万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均月収（約35万円）と比較すると、夜勤なしの日勤常勤としては足立区内の施設相場において上位クラスの水準です。賞与3ヶ月分の支給実績もあり、安定した年収確保が可能です。
・年間休日：112日設定となっており、日本看護協会の調査による看護職の平均年間休日（約115日）と比較して概ね標準的な休日数です。日勤帯のみの勤務で規則的な生活リズムを維持しやすい環境です。
・福利厚生の充実度：住宅手当（最大30,000円）や扶養手当（20,000円）が厚く、近隣の他法人と比較しても家族世帯や単身者への経済的サポートが非常に手厚いのが特徴です。

（2）特徴
・ユニット型特養での個別ケア：定員110名の全室個室ユニット型施設で、和風旅館をコンセプトとした落ち着いた環境です。多床室の施設と比較して、入居者一人ひとりの生活に深く寄り添った看護を実践できます。
・身体的負担の軽減：介護リフトや最新の福祉用具を積極的に導入しており、腰痛予防など職員の健康管理に組織として取り組んでいます。
・教育体制：法人独自の研修制度が充実しており、未経験者やブランクがある方でも、高齢者看護の専門知識を体系的に学び直すことができるバックアップ体制があります。

（3）珍しさ
・ユニークな福利厚生：提携スポーツジムの利用無料や電動自転車の貸与など、職員の健康増進や通勤の利便性を高める珍しい制度が導入されています。
・キャリア手当の詳細設定：基本給とは別に、25,580円〜26,735円という細かな単位で設定されたキャリア手当があり、個人の経験やスキルの蓄積を正当に評価する独自の賃金体系を持っています。
・将来の可能性：ICTや福祉用具を活用した最先端の介護現場での看護経験は、今後の「スマート介護」時代において価値の高いキャリアとなります。ここで培った多職種連携やユニット運営の視点は、将来的に看護主任や施設マネジメント、地域包括ケアのリーダーへとステップアップする際の強力な武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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