東京都足立区【正看護師／正社員／竹ノ塚駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給31.7万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均月収（約35万円）と比較すると、夜勤なしの日勤常勤としては足立区内でも上位クラスの給与水準です。賞与3.2ヶ月分の支給実績も加わり、年収ベースでの安定感は近隣の施設求人に対して高い優位性があります。
・年間休日：112日設定となっており、日本看護協会の調査による看護職の平均年間休日（約115日）と比較して概ね標準的な日数です。4週8休以上の休息が確保されており、仕事と私生活のバランスが保ちやすい条件です。
・手当の充実度：キャリア手当（最大30,000円）や資格手当（20,000円）に加え、住宅手当（最大30,000円）や扶養手当（20,000円）など、生活を支える諸手当が厚く設定されている点が、近隣の法人と比較して非常に手厚い特徴です。

（2）特徴
・ユニット型特養での個別ケア：定員110名の全室個室ユニット型施設であり、和風旅館をイメージした落ち着いた環境の中、入居者一人ひとりの生活リズムに合わせた深い関わりが持てる看護環境です。
・ICT・福祉用具の導入：介護リフトなどの福祉用具を積極的に導入しており、看護・介護スタッフの身体的負担軽減に組織として取り組んでいる点が、長く働き続けるための安心材料となります。
・充実した研修制度：「家族主義」を掲げる法人として職員研修制度に力を入れており、未経験やブランクがある方でも、法人独自のノウハウに基づいた教育サポートを受けることが可能です。

（3）珍しさ
・キャリア手当の設定：基本給とは別に「キャリア手当」が月額最大30,000円支給される点は珍しく、これまでの経験や専門性が直接給与に反映される評価体系となっています。
・高水準の扶養手当：扶養手当が20,000円（要件あり）という設定は、一般的な施設相場（数千円から1万円程度）と比較して非常に高額であり、家族を持つ看護師にとって極めて魅力的な条件です。
・今後の可能性：ユニット型特養での看護は、多職種と連携しながら「終の棲家」を支える高度な意思決定支援スキルが磨かれます。ここでの経験は、将来的に施設看護のリーダーや、地域包括ケアシステムの中核を担う専門職としてのステップアップに直結する強みとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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