東京都足立区【正看護師／正社員／竹ノ塚駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・給与面：月給24万円から（想定年収336万円から）となっており、厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」の看護師平均賃金や、足立区内の訪問看護求人相場（月給25万円〜35万円前後）と比較すると、基本給の設定は控えめな水準です。オンコール手当等の諸手当を含めた総支給額での確認を推奨します。
・年間休日：120日が確保されており、日本の看護師の平均年間休日（約110日前後）を上回る休日数です。土日祝休みをベースとした固定休制は、近隣の病院求人と比較しても生活リズムを整えやすい優れた条件です。
・有給取得率：90％という極めて高い取得率を公表しています。日本看護協会の調査による病院看護師の平均（約70％前後）と比較しても、圧倒的に休みが取りやすく、実質的な稼働負担が軽減されている職場環境と言えます。

（2）特徴
・柔軟な訪問手段：電動自転車と車の両方が用意されており、運転免許がない方でも電動自転車で無理なく訪問できる体制が整っています。竹ノ塚エリアの地域に密着した効率的な訪問が可能です。
・ワークライフバランスの重視：7連休の取得実績や高い有給消化率に加え、残業に関する記載も「固定残業なし（実残業代支給）」となっており、オンとオフを明確に分けた働き方が期待できます。
・若手からベテランまでのチーム構成：20代から40代のスタッフが在籍しており、少人数ながらも活気のある環境です。訪問看護未経験者でも、年代の近い先輩スタッフからのフォローを受けやすい体制です。

（3）珍しさ
・オンコールの実働頻度の低さ：オンコール当番は月4〜5回ありますが、実際の電話対応や緊急出動は「月0〜2回」と非常に少ない実績となっています。24時間対応の負担を懸念する方にとって、この実働の少なさは大きな安心材料です。
・育休取得実績の高さ：過去には1つの事業所単位で4名の取得実績（22名中）があり、子育て世代への理解とサポート体制が現場レベルで浸透している点は、一般的な訪問看護ステーションと比較しても際立っています。
・キャリアの将来性：在宅利用者だけでなく、グループホームへの施設訪問も週1回程度経験できるため、在宅と施設の両面から地域医療を支える視点が養われます。将来的には、より広域な地域包括ケアのリーダーやケアマネジャーへのステップアップに役立つ、汎用性の高いスキルが身につきます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```