東京都豊島区【正看護師／正社員／池袋駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給24.6万円から、想定年収381万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均月収（約37万円）と比較すると、基本給の設定は控えめです。しかし、オンコール手当（2,000円/回）や住宅手当、家族手当（最大19,000円）、ベースアップ手当（15,000円）など諸手当が細かく設定されており、世帯状況によっては月々の支給額が積み上がる構成となっています。
・年間休日：112日に加え、入職後早期に付与されるリフレッシュ休暇2日があり、実質114日となります。これは日本看護協会の調査による看護職の平均年間休日（約115日）とほぼ同等であり、豊島区内の特別養護老人ホームの中でも標準的な休息が確保されています。
・勤務環境：入居者68名に対し看護師4名体制という配置は、1名体制になりがちな施設看護において、組織的なバックアップを受けやすい環境といえます。

（2）特徴
・池袋駅から徒歩6分の好立地：都内屈指のターミナル駅である池袋駅から徒歩圏内という利便性は、近隣の施設求人と比較しても通勤のしやすさにおいて突出しています。
・多様な医療処置への対応：平均介護度4.0と高く、胃ろう、酸素療法、ストマ、カテーテル、褥瘡処置、吸引など幅広い医療ニーズに対応しています。施設にいながら臨床的な判断力や処置スキルを維持・向上させることが可能です。
・教育と運営への参画：単なるルーチンワークだけでなく、委員会の運営や研修の企画・実践も業務に含まれており、組織運営や教育的視点を持って働きたい方に適しています。

（3）珍しさ
・早期付与のリフレッシュ休暇：入職6ヶ月以内に利用可能なリフレッシュ休暇が設定されている点は珍しく、新しい環境での疲れが出やすい時期に休暇を推奨する法人の姿勢が伺えます。
・昼食補助と福利厚生：1食330円で提供される社員昼食や、各種社員割引制度など、実利的な福利厚生が充実しており、池袋という立地を活かした生活の利便性を高めています。
・今後の可能性：重症度の高い入居者が多い特別養護老人ホームでの経験は、施設看護のリーダーとしてのキャリアを盤石にします。ここで培った提携医療機関との連携調整能力や後輩育成の経験は、将来的に看護主任や施設ケアマネジャー、あるいはより高度な在宅医療を支える訪問看護分野へのステップアップに大きく寄与します。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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