東京都大田区【正看護師／正社員／池上駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・給与面：月給38.5万円（想定年収463万円）からとなっており、厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」の看護師平均月収（約35万円）を大きく上回る高水準です。大田区内の近隣求人と比較しても、日勤帯の訪問看護としてはトップクラスの給与体系が構築されています。
・休日面：年間休日121日が確保されており、一般的な医療機関の平均（約110日前後）より10日以上多く設定されています。5連休の取得実績もあり、長期休暇の調整がしやすい環境です。
・オンコール体制：月6回から8回程度の分担制ですが、平日・土日祝・ファースト・セカンドと役割に応じた手当が細分化されており、対応に対する対価が明確です。

（2）特徴
・圧倒的な教育・研修制度：入社時研修に加え、年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツが用意されています。ナーシングスキルを導入し、367の手技をいつでも確認できる環境は、未経験者やブランクがある方にとって非常に心強いバックアップとなります。
・充実した手当項目：エンゼルケア手当（1回14,000円）や緊急訪問手当（最大6,500円）など、専門性の高い業務や緊急対応に対して高額な手当が設定されており、個人の貢献が直接収入に反映されます。
・チーム制の看護：受け持ち方式はチーム制を採用しており、1人で抱え込むことなく、ステーション内の看護師、療法士、事務スタッフと連携して顧客を支える体制が整っています [00:03:07]。

（3）珍しさ
・実用的なデジタル環境：全スタッフにiPadが1人1台支給され、電子カルテによる効率的な記録作業が可能です。移動範囲もステーションから5km以内と限定されており、移動による心身の負担が軽減されています。
・段階的な自立支援：現場同行では、見学から始まり、指導者の立ち会い、そして自立へと段階を追って訪問を進めるため、独り立ちへの不安を最小限に抑えられます [00:02:26]。
・多様な症例と高度な在宅医療：脳血管疾患から末期がん、小児、難病まで幅広い疾患層に対応しており、在宅輸液（HIT）や在宅酸素（HOT）などのハイテク管理も経験できるため、病院勤務に引けを取らない高度な臨床スキルを維持・向上させることができます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```