東京都大田区【正看護師／正社員／池上駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・休日制度において、年間休日は「114日」とされており、厚生労働省の令和5年統計による看護師の平均年間休日（約110日前後）を上回る水準です。さらに「7連休の取得実績」が明記されており、大田区内の他の大規模病院と比較しても、長期休暇を利用したリフレッシュが推奨されている環境です。
・給与面では、月給30.6万円（想定年収450万円〜）となっており、令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均年収と比較して標準的な水準ですが、特殊勤務手当（25,000円）や住宅手当、扶養手当（最大16,000円）など、諸手当の項目が非常に細かく設定されており、個々の生活背景に応じた手厚い加算が期待できます。
・通勤面に関しては、池上駅から「徒歩1分」という立地であり、公共交通機関を利用するスタッフにとって、大田区内の他施設と比較しても圧倒的に利便性の高い職場環境です。

（2）特徴
・救急搬送台数が月350件程度、内視鏡施術が年7,000件、心カテが年600件と、急性期医療の最前線として非常に活気のある臨床現場であり、短期間で多くの症例経験を積むことが可能です。
・電子カルテシステム（NTT）が導入されており、各病棟に10台前後の端末が配置されているなど、情報管理のIT化が進んでいるため、効率的な業務遂行を支えるインフラが整っています。
・病床稼働率は80％程度と、急性期病院としては安定した運用がなされており、常に満床状態ではない分、適切な看護の提供と急性期ならではのスピード感を両立できる環境です。
・「聖路加国際病院職員食堂」や「契約スポーツクラブ」が利用可能といった、独自の福利厚生メニューが用意されており、職員の心身の健康維持をサポートする体制が特徴的です。

（3）珍しさ
・急性期病院でありながら、4週8休以上に加え「7連休取得実績あり」と柔軟なシフト調整が行われている点は、ワークライフバランスを重視したい急性期志望の看護師にとって極めて希少な条件です。
・特殊勤務手当（25,000円）の高額な設定や、ICU等だけでなく全病棟を対象とした病棟手当の設定は、他院と比較しても現場スタッフへの還元を重視する姿勢が表れています。
・高度な救急・専門治療の実践経験は、循環器や消化器外科等の専門看護師・認定看護師を目指す上での強力な土台となるだけでなく、将来的にどの急性期病院や救急外来、訪問看護ステーション等へ進む際にも高く評価される一級のキャリアを形成できます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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