東京都国立市【正看護師 / 管理職／正社員／谷保駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,高収入

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（1）比較結果
・給与面：年収600万円からとなっており、厚生労働省の統計による看護師の平均年収（約500万円前後）を大きく上回る高水準な設定です。国立市周辺の訪問看護求人と比較しても、管理職としての職責が反映された、地域トップクラスの給与体系と言えます。
・年間休日：110日が確保されています。特筆すべきは有給休暇の取得率が80％と高い点であり、看護業界の平均的な有給消化率と比較して、実質的な休暇を取りやすい環境が整っています。
・オンコール：訪問看護求人では一般的である「オンコール待機」が「なし」とされており、管理職でありながら、夜間の突発的な電話対応に縛られない働き方が可能です。

（2）特徴
・緩和ケア特化型：有料老人ホーム内での「施設内訪問看護」かつ「緩和ケア」に特化した形態です。ターミナルケアに関する高い専門性を身につけながら、一箇所に留まって効率的に訪問看護を行うことができます。
・管理業務の幅広さ：スタッフマネジメントから人事評価、介護職向け研修の実施まで、看護の専門知識を活かした組織運営に深く携わることができます。
・高収入とワークライフバランスの両立：3連休の取得実績があり、管理職としての高待遇を維持しつつ、オンコールなしという身体的・精神的負担の少なさが両立されています。

（3）珍しさ
・管理者でありながら「オンコールなし」：通常の訪問看護管理職は緊急時のバックアップを担うことが多い中、オンコールなしの設定は非常に希少であり、オンとオフを明確に分けることができます。
・有給取得率80％の明記：人員体制が安定していないと難しい高い有給取得率を公表しており、組織としての運営基盤の強さが伺えます。
・キャリアの独自性：単なる看護師としてのキャリアに留まらず、多職種連携や経営的な視点（保険請求管理等）を養えるため、将来的に施設長や在宅医療のコンサルタント、あるいはエリアマネジャーといった、より上位のマネジメント層への道が強固になります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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