東京都北区【正看護師／正社員／王子駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,高収入

寮:なし
車通勤:・労災適用外
車通勤不可
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与面において、提示されている年収511万円（月給35.9万円〜）は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均年収（約508万円）を上回る水準です。北区内の同規模病院と比較しても、高収入案件と言える厚待遇です。
・年間休日数は「122日」と設定されており、日本看護協会の調査等による一般的な病院の平均年間休日（約110日前後）よりも10日以上多く、ワークライフバランスの確保において非常に優位性があります。
・有給取得率が「90%」と具体的に明記されている点は、近隣の他施設と比較しても、実際の休暇の取りやすさを裏付ける高い数値と言えます。
・平均在院日数が「約85日」と長く、急性期病院（平均14日前後）と比較して、患者様一人ひとりと長期的に関わり、落ち着いた環境で看護を提供できる点が特徴です。

（2）特徴
・神経難病（パーキンソン病・脊椎損傷など）の患者様が約8割を占めており、専門性の高い慢性期看護や日常生活支援に特化したスキルを習得できる環境です。
・看護方式として「固定チームナーシング方式（2チーム）」を採用しており、責任の所在が明確であるとともに、チーム内で相談しやすく、未経験やブランクのある方でも馴染みやすい体制が整っています。
・同じ建物内に外来、リハビリ室、介護老人保健施設が併設されており、医療と介護が密接に連携した多職種協働の現場を経験することができます。
・日勤の終業時間が「17:15」と早めに設定されており、一般的な病院（17:30〜18:00終業）よりも終業後の時間を有効活用しやすい勤務体系です。

（3）珍しさ
・神経難病という特殊な疾患層に特化しながら、年収500万円を超える高水準な給与提示は、希少性の高い条件です。
・リフレッシュ休暇や年末年始休暇（6日）を含む充実した休日制度に加え、有給消化率90%という実績は、ハードになりがちな病棟勤務において非常に稀な、定着率を重視した労働環境です。
・長期在院の患者様が中心であり、機械浴や経管栄養のケアが多く含まれるため、医療処置のスキル維持と生活支援看護の両立が図れます。ここでの経験は、今後さらに需要が高まる難病看護のスペシャリストや、在宅復帰支援、老健施設等でのリーダー職へのステップアップにおいて、強力な武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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