東京都北区【正看護師／正社員／王子駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・年間休日数について、本案件は「122日」となっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査から推計される看護師の平均年間休日（約110日前後）を大きく上回ります。北区内の病院求人と比較しても、ワークライフバランスを確保しやすい非常に高い水準です。
・賞与に関しては「4ヶ月分」の支給実績があり、近隣の病院（一般的に3.0〜3.5ヶ月分前後）と比較して、日勤常勤であっても年間を通じた安定収入が期待できる手厚い設定となっています。
・人員配置について、日勤帯は「看護職10名＋看護補助3名」の計13名体制となっており、北区内の同規模の障害者施設基準病棟と比較しても、多職種による協力体制が整っている傾向にあります。
・通勤面では、王子駅から徒歩10分圏内であり、複数路線が乗り入れる交通利便性の高い立地は、都内近郊からの通勤者にとっても有利な条件です。

（2）特徴
・障害者施設基準（看護配置10:1）の病棟であり、急性期病院のような激しい入れ替わりや慌ただしさが比較的少なく、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合った「継続的な看護」を実践できる環境です。
・日勤常勤の働き方が選択可能であり、終業時間も17:15と早めに設定されているため、子育て中の方やプライベートの時間を重視したい方にとって非常に継続しやすい条件となっています。
・給与体系において「自己研鑽手当（5,000円）」というユニークな項目が設けられており、職員の自律的な学びを組織として奨励・支援する文化が特徴です。
・未経験やブランクがある方の受け入れも可能としており、観察・アセスメント・看護計画策定といった看護の基本業務を改めて着実に習得できる教育環境が整っています。

（3）珍しさ
・障害者施設基準を持つ病院でありながら、日勤体制で看護職10名という手厚い人員配置を行っている点は、業務の安全性と一人あたりの負担軽減の観点から見て希少な職場環境です。
・日勤のみの正社員採用でありながら、資格手当、住宅手当、自己研鑽手当といった諸手当が細かく設定されており、夜勤手当に依存しない給与構造の安定性が図られています。
・障害者病棟での経験は、特殊疾患や長期療養を必要とする患者様への全人的な看護スキルを深めることにつながり、将来的に地域包括ケア病棟や訪問看護、障害者福祉施設など、多様な領域へのステップアップにおいて高く評価されるキャリアとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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