東京都江東区【正看護師／正社員／大島駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・月給350,000円（年収約420万円〜）という給与水準は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均月給約35万円と同等であり、日勤帯の訪問看護求人としては江東区内で上位クラスの安定した待遇です。
・年間休日数は130日と極めて多く、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均年間休日（約110日から115日）を大幅に上回ります。江東区内の他ステーションと比較しても、トップクラスの休日環境が整っています。
・「完全週休2日（基本土日休み）」に加え、GW休暇や夏季休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、さらには創立記念日まで休日設定されており、ワークライフバランスを最優先したい方に最適な設計です。
・有給休暇取得率が「100%」と明記されており、制度が形骸化せず、組織全体で休みを尊重する風土がある点は、多忙になりがちな近隣の訪問看護ステーションと比較して大きな優位性があります。

（2）特徴
・訪問エリアが狭く、同じマンション内で複数の利用者を回ることもあるため、移動の負担が少なく、1日5〜6件という標準的な訪問件数を時間内に無理なく完結できる効率的な運用がなされています。
・常勤看護師7名に加え、リハビリ職15名、医療事務、ケアマネジャーなど、訪問看護ステーションとしては大規模かつ多職種が揃った組織体制であり、専門職同士の相談や事務作業の分担がスムーズです。
・小児からターミナルまで幅広い層を受け入れているため、胃ろう、吸引、IVH、褥瘡ケアなど、病院の臨床現場で培った医療処置スキルを在宅の場でも維持・活用することが可能です。
・都営新宿線「大島駅」から徒歩2分という抜群の立地により、通勤ストレスを最小限に抑えられ、周辺の公共交通機関や商業施設の利便性も享受できる勤務環境です。

（3）珍しさ
・年間休日130日に加え「有給取得率100%」を同時に実現している点は、看護業界全体を見渡しても極めて珍しく、スタッフの心身の健康と定着を最重視していることが伺えます。
・資格取得支援制度だけでなく「資格取得更新手数料負担制度」が設けられている点は非常にユニークで、専門看護師や認定看護師などの資格を維持・継続するための細かな経済的配慮がなされています。
・「清掃員」を専任で配置している点も珍しく、看護師が本来の専門業務や利用者との向き合いに集中できるよう、環境整備まで組織的にサポートされている姿勢が際立ちます。
・ここでの勤務を通じて、大規模ステーションならではの多職種連携を深く経験できるため、将来的に地域包括ケアのリーダーやケアマネジャーへの転向、あるいは特定分野の専門看護師を目指す上での強力なキャリアステップとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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