東京都江東区【正看護師／正社員／東大島駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,土日休み

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（1）比較結果
・年間休日と休暇制度：年間休日125日かつ土日祝休みという条件は、日本看護協会の調査による看護職の平均年間休日（約115日）を大きく上回っています。江東区内のクリニックや介護施設と比較しても、完全週休2日（土日祝）を明言している求人は非常に希少で、ワークライフバランスの面で極めて高い優位性があります。
・給与と賞与：月給235,000円からに加えて、賞与4ヶ月分の支給実績があります。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における平均的な賞与額と比較しても遜色なく、基本給を補完する安定した年収構成となっています。
・手当の充実度：住宅手当として「家賃の45％（最大45,000円）」という支給条件は、都内の平均的な住宅手当相場（1万〜2万円程度）と比較して非常に手厚く、賃貸居住者にとって実質的な手取り額を押し上げる大きな要因となります。

（2）特徴
・医療介護複合施設での多角的業務：クリニック外来、デイケア、訪問診療補助、訪問看護、さらに特別養護老人ホームやケアハウスとの連携など、単一のクリニック業務に留まらない幅広い領域に携わることができます。
・残業なしの徹底：残業なしと明記されており、8:30〜17:30の定時勤務が守られやすい環境です。江東区という都心エリアにありながら、時間的ゆとりを持って勤務することが可能です。
・生活支援制度：1食300円の食事補助や、自転車・原付通勤の許可など、日々の通勤や生活をサポートする福利厚生が細やかに整っています。

（3）珍しさ
・高水準の住宅補助：家賃の割合（45％）で支給される住宅手当は、医療法人・社会福祉法人の求人としては珍しい算出基準であり、特に若手層や単身層にとって強力なメリットとなります。
・キャリアの多様性：1つの拠点で「外来・在宅・施設」の3つの看護領域を同時に経験できるため、自身の適性を見極めながらジェネラリストとしての看護スキルを磨くことができます。
・将来の可能性：医療と介護が密接に連携する施設での経験は、今後加速する地域包括ケアシステムの最前線で求められるスキルであり、ケアマネジャーへのキャリアアップや、地域連携部門のリーダー、在宅医療のエキスパートなど、多様な次のステップへ繋がります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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