川崎市川崎区【正看護師／正社員／】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：基本給は月給213,000円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均月収（約35万円）と比較すると、額面は低めの設定です。ただし、川崎市内の介護施設求人としては、別途支給される各種手当（住宅・扶養・処遇改善手当等）を含めることで、標準的な地域相場に近づく構成となっています。
・年間休日：121日設定となっており、日本看護協会の調査による看護職の平均年間休日（約115日）を上回っています。近隣の病院や施設と比較しても、休日数は多い部類に入ります。
・手当制度：住宅手当（最大15,000円）や扶養手当（最大16,000円）が制度化されており、単身者や家族を持つ世帯にとって、福利厚生の面で近隣の小規模施設より手厚い条件が整っています。

（2）特徴
・ワークライフバランスの確保：夜勤なしの日勤帯のみ（08:30〜17:30 / 09:00〜18:00）の勤務でありながら、年間休日が120日を超えているため、身体的負担を抑えつつ私生活を充実させやすい環境です。
・未経験・ブランク可：社会福祉法人が運営する施設として、臨床経験の浅い方や復職希望者を広く受け入れており、教育・サポート体制が期待できる枠組みとなっています。
・多職種連携：介護職と連携したバイタルチェックや配薬管理が主業務であり、施設看護におけるチームケアの経験を積むことができます。
・通勤利便性：交通費全額支給に加え、自転車貸与という独自の制度があり、近隣居住者にとっても通勤しやすい配慮がなされています。

（3）珍しさ
・自転車貸与制度：通勤や業務に関連した移動をサポートする「自転車貸与」は、一般的な看護師求人ではあまり見られないユニークな福利厚生です。
・インセンティブ制度の存在：固定給だけでなく、規定に基づくインセンティブの支給が明記されており、個人の貢献や運営状況が還元される仕組みがある点は、非営利組織である社会福祉法人の求人として珍しい特徴です。
・キャリアステップの可能性：健康管理から経管栄養、褥創処置まで幅広い施設看護スキルを習得できます。ここで培った高齢者看護の知見は、今後さらに需要が高まる訪問看護や、地域包括支援センターなどでの地域看護へのステップアップに直結する強みとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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