神奈川県藤沢市【正看護師／正社員／辻堂駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・提示されている年俸3,000,000円〜（月額換算250,000円〜）という水準は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均月給約35万円と比較すると控えめな設定ですが、オンコールの実働頻度が年単位で極めて低いといった、業務負担の少なさを考慮する必要があります。
・年間休日数は113日（4週8休＋夏冬6日）であり、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均年間休日（約110日から115日）と同等水準の休日が確保されています。
・「休みを追加したい人は応相談」という柔軟な調整枠が設けられており、一律の休日規定が多い藤沢市内の大規模病院や施設と比較して、個人の事情を反映させやすい環境です。
・オンコール待機は週1回程度ありますが、実際の出動回数は「年間1〜2回」と、近隣の24時間対応ステーションの中でも圧倒的に少なく、プライベートの時間を妨げられにくい点が特徴です。

（2）特徴
・単なる訪問看護にとどまらず、事業所への「通い」や「宿泊」を組み合わせた「小規模多機能型居宅介護（看多機）」に近い柔軟なサービス形態をとっており、利用者の暮らし全体をデザインする看護が実践できます。
・「その人の暮らし」を支えるために、医療処置だけでなくイベントの実施や地域住民との交流支援など、看護師の枠を超えたクリエイティブな日常生活支援に関わることができます。
・訪問件数は1日5〜6件と標準的ですが、藤沢市・鎌倉市・茅ヶ崎市と広域なエリアを担当するため、地域の地理や多職種とのネットワークを広げやすい環境です。
・勤務時間が08:30〜17:30となっており、18時終業が多い他ステーションと比較して、夕方の時間を早めに確保できる点も魅力です。

（3）珍しさ
・「オンコール出動が年1〜2回」という実績は、24時間対応のステーションとしては極めて異例の少なさであり、夜間の実働を懸念して訪問看護への転身をためらっている方にとって非常に希少な条件です。
・医療的なアセスメントだけでなく、「ご本人の文化や社会、想いを理解する」ことに重点を置いた支援スタイルは、効率重視の病院看護では味わえない「全人間的な看護」を追求できる独自の環境といえます。
・生活リハビリや地域交流を重視する社風により、看護技術だけでなく、コミュニティデザインやソーシャルワークに近い視点を養うことが可能です。
・ここでの経験を通じて、単なる臨床看護師としてだけでなく、地域共生社会におけるコーディネーターやケアマネジャー、あるいは独創的な介護事業の企画者といった、多様で唯一無二のキャリアパスを描くことができます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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