千葉県成田市【正看護師／正社員／公津の杜駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・月給267,000円（年収約389万円〜）という給与水準は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均月給約35万円と比較すると低めの設定ですが、年2回の賞与や充実した福利厚生による生活支援が充実しています。
・年間休日数は120日確保されており、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均年間休日（約110日から115日）を上回ります。成田市内の介護・福祉施設求人の中でも休日数は多水準にあります。
・介護医療院という特性上、一般的な訪問看護や急性期病院と比較して「オンコールなし」が明記されており、日勤帯のみで生活リズムを崩さずに働ける点が大きな差異です。
・初期給与保障制度や入社手当制度が設けられており、転職直後の収入の不安定さを解消するための独自の経済的配慮がなされています。

（2）特徴
・「ママさんナース制度」として、時短勤務の時間を1時間または2時間から選択できる仕組みがあり、育児中の看護師に対する具体的な支援体制が非常に強力です。
・企業型確定拠出年金制度や退職金共済、住宅支援制度など、長期就業を見据えた資産形成や生活基盤へのサポートが多岐にわたります。
・フレックスタイム制度（入社6か月経過後）を導入しており、固定時間勤務が一般的な看護職においては極めて珍しい、柔軟な働き方が可能な環境です。
・「千年希望の杜」という施設名が示す通り、介護医療院としての長期療養・生活支援に特化しており、経管栄養や褥瘡処置、ストーマケアなど、慢性期看護のスキルをじっくりと磨くことができます。

（3）珍しさ
・介護施設でありながら「メディカルフットケアナース・マスター」の認定資格取得が可能な研修体制があり、特定の専門分野を施設内で極められる点は非常に希少です。
・精神科訪問看護基本療養費の算定要件研修会の全額助成制度など、将来的な訪問看護へのキャリアシフトも視野に入れた、幅の広い教育支援が用意されています。
・「スーパー任意労災」への加入や出産手当支給制度など、職員の健康と生活を守るための安全網が一般企業と同等以上に整備されています。
・ここでの勤務を通じて、介護医療院ならではの「医療と介護の統合的なマネジメント」を経験できるため、将来的に施設管理者や認定看護師、地域包括ケアの専門職を目指すための貴重なステップとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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