東京都町田市【正看護師／正社員／鶴川駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・月給320,000円（年収約384万円〜）という給与水準は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均月給約35万円と比較するとやや控えめですが、オンコール手当やその他の手当の詳細を確認することで総所得の調整が可能です。
・年間休日数は120日確保されており、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均年間休日（約110日から115日）を上回る、ゆとりある休日設定となっています。
・有給休暇取得率が「100%」と極めて高く、看護業界全体の中でも休みを確実に取得できる環境は非常に優れた水準にあります。
・完全週休2日制に加え、バースデー休暇やリフレッシュ休暇が導入されており、町田市内の他求人と比較しても、独自の特別休暇制度が充実している点が目立ちます。

（2）特徴
・1日の訪問件数は5件から6件程度ですが、訪問状況に応じた「直帰OK」の運用がなされており、業務効率を高めながら個人の時間を大切にできる働き方が推奨されています。
・iPhoneやiPadが貸与され、移動中や外出先で記録業務を完結できるシステムが整っているため、事務所に戻ってからの事務作業を大幅に削減できる環境です。
・リハビリ職（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）が計7名在籍しており、多職種が連携して一人の利用者を支えるチーム医療が活発に行われています。
・毎月約20名の新規利用者を受け入れる成長性の高いステーションであり、認知症からパーキンソン病、終末期看護まで幅広い疾患層に対応しているため、短期間で豊富な症例を経験できます。

（3）珍しさ
・オンコール当番は月7回程度ありますが、実働回数は「月0〜1回程度」と極めて少なく、待機負担がありながらも実際の夜間出動がほとんどないという安定した環境は非常に希少です。
・「オンコールの免除も可能」と明記されており、家庭の事情やライフスタイルに合わせて夜間対応を完全に回避する選択ができる点は、訪問看護への転身を躊躇している方にとって大きな魅力です。
・有給取得率100%という実績は、組織としてバックアップ体制が強固であることを示しており、急な家庭の事情等でもスタッフ間で相互に助け合える文化が根付いています。
・ここで培われる多様な疾患へのアセスメント能力や多職種連携の経験は、将来的にケアマネジャーや地域包括ケアのリーダー、さらには訪問看護の管理者を目指す上で、非常に強力なキャリアの武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```