神奈川県鎌倉市【正看護師／正社員／大船駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・月給310,000円（年収約422万円〜）という給与水準は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均月給約35万円と比較するとやや低い設定ですが、年2回の賞与や充実した休日制度を含めた総待遇では安定感があります。
・年間休日数は125日と極めて多く、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均年間休日（約110日から115日）を大きく上回っています。鎌倉市エリアの訪問看護求人の中でもトップクラスの休日数です。
・原則「土日祝固定休み」でありながら、勤務を希望する場合には別途手当が支給される選択制を導入しており、ワークライフバランス重視派と収入重視派のどちらのニーズにも対応可能な柔軟な設計です。
・オンコール当番が「月2回程度」と非常に少なく、一般的な訪問看護ステーション（平均月6〜8回）と比較して、待機に伴う精神的負担が大幅に軽減されています。

（2）特徴
・看護師・セラピスト合わせて20名以上という大規模なスタッフ体制を有しており、急な欠勤時の相互フォローや、チーム制・担当制の併用によるきめ細かな看護提供が可能です。
・移動手段は原動機付き自転車で、訪問距離は5km圏内と限定されているため、移動の効率が良く、体力的な消耗を抑えながら1日5件程度の訪問を無理なく遂行できます。
・「子育てサポート」が非常に手厚く、法定以上の出産前休暇（2週間）や就業時間の免除、勤務時間の変更相談などが制度化されており、ライフステージの変化に合わせた長期就業が可能です。
・介護保険と医療保険の割合が6対4とバランス良く、慢性期から急性期、終末期まで幅広い症例を経験できるため、看護師としての臨床能力を維持・向上させやすい環境です。

（3）珍しさ
・休日のオンコール実働に対して「振替休日の取得が可能」である点は、手当支給のみで終わることが多い訪問看護業界において、スタッフの休息を実質的に保証する珍しい制度です。
・夏季休暇と年末年始休暇がそれぞれ5日間ずつ付与される点は、一般的な3日間程度の付与と比較して手厚く、旅行や帰省などのリフレッシュ時間を確保しやすいメリットがあります。
・未経験者でも管理者が同行して地域の『挨拶まわり』を行う体制があり、単なる看護業務だけでなく、地域医療のネットワークづくりや営業スキルの基礎を学べる機会が提供されています。
・20代から40代の活気ある大規模組織であることから、特定の個人に業務が集中しにくく、将来的に主任や管理者といった役職を目指す際の教育・キャリアアップの機会が豊富に存在します。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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