東京都練馬区【正看護師／正社員／大泉学園駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

（1）比較結果
・休日制度：年間休日115日は、日本の看護師の平均年間休日（約110日前後）と比較して多く設定されています。近隣の練馬区内にある介護施設求人と比較しても、ワークライフバランスを重視しやすい休日数です。
・給与構成：月給280,000円の中に、地域手当（43,000円）や調整手当（17,000円）が含まれており、都市部での生活水準に配慮した諸手当の比重が高いのが特徴です。
・福利厚生：65歳定年制に加え、希望により70歳まで嘱託職員として勤務できる制度があります。一般的な60歳定年の医療機関と比較して、長期的な就業の継続性が高い点が優位です。

（2）特徴
・業務の安定性：バイタルチェック、薬の管理、訪問診療の同行といった、施設看護における標準的かつ落ち着いたルーチンワークが中心です。高度な医療機器に追われることがないため、未経験者やブランクがある方でも着実に業務に慣れることができます。
・運営体制：東日本エリアで幅広く介護事業を展開する「東日本福祉経営サービス」が運営しており、福利厚生として7箇所の保養施設が利用できるなど、大手法人ならではの待遇が整っています。
・勤務環境：日勤 09:00〜18:00 の固定勤務であり、残業も「あり」とされていますが、固定残業代の設定がないため、働いた分だけしっかりと時間外手当が支給される透明性の高い運用です。

（3）珍しさ
・定年制度の延長：65歳定年（最大70歳まで継続可）という設定は、長期雇用を前提とした非常に珍しい条件です。年齢を重ねても正社員に近い形で専門性を発揮し続けたい看護師にとって、希少な選択肢となります。
・退職金制度の開始時期：勤続1年以上で退職金制度の対象となる点は、一般的に「3年以上」を条件とする施設が多い中で、比較的早い段階から長期的な資産形成のメリットを享受できる珍しい規定です。
・キャリアの将来性：地域包括ケアの一翼を担う施設での経験は、今後さらに重要性が増す在宅・施設看護のマネジメントスキルに直結します。大手法人内での役職登用や、多職種との連携を通じた地域連携の専門家としての道も開けます。

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