東京都練馬区【正看護師／正社員／大泉学園駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与水準：月給320,000円（年収468万円〜）という設定は、東京都練馬区内の有料老人ホームの平均的な給与と比較して高い水準にあります。夜勤手当等を含む想定年収においても、近隣の介護施設求人の中で上位の優位性を持っています。
・看護体制：定員58名に対し、常勤看護師を5〜10名配置する体制は、一般的な有料老人ホームの配置基準と比較して非常に手厚い人員構成です。一人あたりの負担が分散され、丁寧な看護を実践しやすい環境と言えます。
・休日制度：年間休日102日は、日本の看護師の平均年間休日（約110日前後）と比較すると少なめですが、月8日の休みに加えて「6日間のリフレッシュ休暇」が設定されており、連続休暇の取得などによるリフレッシュが可能です。

（2）特徴
・勤務時間の設定：日勤が09:30開始と、一般的な施設（08:30〜09:00開始）よりも遅めに設定されており、朝の通勤ラッシュを避けたい方や家庭の時間を調整したい方に適した時間枠となっています。
・医療処置の幅：胃ろう、IVH、吸引など、施設看護としては比較的高度な医療的ケアまでカバーしています。病院での臨床経験を活かしつつ、施設での生活を支えたいというニーズに応える内容です。
・教育・支援：外部研修受講支援制度が設けられており、施設内業務に留まらず、専門知識をアップデートし続けたい意欲のある看護師をバックアップする体制があります。

（3）珍しさ
・手厚い看護師配置：入居者数に応じて最大10名もの常勤看護師を配置する体制は、他の有料老人ホームではあまり見られない特徴であり、緊急時の対応や業務の相談がしやすい「心理的安全性の高い」環境を構築しています。
・リフレッシュ休暇制度：通常の公休とは別に「6日間」というまとまったリフレッシュ休暇が明記されている点は、長期就業を前提としたスタッフのメンタルヘルスケアを重視する法人の姿勢が表れています。
・キャリアの将来性：多職種との連携に加え、外部研修支援を活用することで、高齢者看護のスペシャリストとしての専門性を高められます。手厚い人員体制の中でマネジメント業務に携わる機会も期待でき、将来的な施設責任者やエリアマネージャーへのステップアップも視野に入ります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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