東京都大田区【正看護師／正社員／大森町駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面において、月給385,000円（年収約463万円〜）という提示は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均月給約35万円と比較して高い水準にあります。
・東京都大田区近隣の訪問看護求人と比較しても、未経験歓迎の条件で月給38万円を超える設定は、地域相場の上限に近い待遇といえます。
・年間休日数は121日であり、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均年間休日（約110日から115日）を上回る休日数が確保されています。
・福利厚生として、訪問看護分野では珍しい「1食250円の社員食堂」が完備されており、近隣の他ステーションには見られない独自の食費支援制度を有しています。

（2）特徴
・教育研修体制が非常に充実しており、入社時研修から段階別の階層研修、さらには年間125回のリアル研修や150以上の動画コンテンツなど、未経験者やブランクがある方でも着実にスキルアップできる環境が整っています。
・1人1台のiPad支給による電子カルテ運用の効率化や、チーム制による受け持ち方式を採用しており、個人の負担を軽減しつつスタッフ間で情報共有がしやすい体制を構築しています。
・訪問件数は1日5件から6件、移動範囲はステーションから5km以内と明確に設定されており、日勤帯の業務スケジュールが予測しやすい構成となっています。
・オンコール体制はありますが、常勤スタッフ全員で分担し、土日は訪問数が少ないため電話対応等の負担が軽減されるよう配慮されています。

（3）珍しさ
・ナーシングスキルを導入し、367の手技スライドや100本以上の動画など、在宅医療に特化した膨大な自己学習コンテンツをいつでも閲覧できる点は、他の小規模ステーションにはない大規模組織ならではの強みです。
・入社3から4か月後に実施される「症例検討会」では、他ステーションの医療スタッフとの横の繋がりを築く機会があり、閉鎖的になりがちな訪問看護において外部刺激を受けやすい環境は貴重です。
・在宅での看取り（エンゼルケア）に対して1回14,000円という高水準の手当が設定されており、専門的なケアに対する正当な評価制度が確立されています。
・ここでの勤務を通じて、病院では経験しにくい多職種連携や在宅独自の医療処置スキルを習得でき、将来的に管理者や地域医療のスペシャリストを目指すための強固なキャリアベースを築くことが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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