東京都小平市【正看護師／正社員／小平駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給321,000円（年収約435万円）からのスタートは、東京都内の日勤のみの介護施設求人において非常に高い水準です。近隣の小平市エリアの平均的な看護師給与と比較しても、夜勤なしで月給32万円を超える設定は優位性が際立っています。
・休日制度：年間休日111日（月9日休み）は、看護師の全国平均（約110日前後）と同等であり、日勤のみの勤務形態と合わせることで、生活リズムを安定させやすい環境です。
・手当の充実度：皆勤手当（10,000円）、介護手当（20,000円）、看護手当（20,000円）など、複数の固定手当が積み上げられており、基本給以外の加算が手厚い点が近隣他施設との大きな差異です。

（2）特徴
・勤務体制：有料老人ホームでは珍しく「オンコールなし」が明記されています。夜間の電話対応や急な呼び出しの不安がないため、勤務時間外のプライベートを完全に確保したい方に適しています。
・業務の範囲：健康管理や医療処置に加え、食事・移動介助といった介護業務にも携わります。入居者の生活全般を支える視点を持つことで、より密接な人間関係を築きながら看護を実践できる環境です。
・オープニング・研修体制：新規施設のため、研修体制が整っています。事前入社による別施設での研修も可能であり、未経験者やブランクがある方でも、基礎から学び直した上で業務を開始できる安心感があります。

（3）珍しさ
・オンコール完全免除の正社員求人：正社員の施設看護師はオンコール対応が条件に含まれることが一般的ですが、本求人は「なし」としており、身体的・精神的な負担が大幅に軽減された希少な条件です。
・独自の福利厚生：武蔵野市勤労互助会に無料で加入できる制度があり、宿泊施設やレジャー施設の割引など、法人単体以上の手厚い福利厚生サービスを享受できる点は他求人に見られないメリットです。
・キャリアの将来性：オープニングスタッフとしての経験は、組織の立ち上げプロセスを学ぶ貴重な機会となります。将来的に主任や管理者といった役職を目指す際や、より大規模なマネジメント職へのステップアップにおいて、この経験は強力な武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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