埼玉県飯能市【正看護師／正社員／飯能駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与水準：月給30.1万円から（想定年収430万円から）という提示は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の全国平均月給と比較して、夜勤を含む交代制勤務として標準的な水準です。埼玉県内の精神科病院の給与相場と比較しても遜色なく、安定した収入が見込めます。
・休日制度：年間休日111日は、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均（約110日から115日）の範囲内にあり、4週8休のシフト制によって定期的な休息が確保されています。
・手当・福利厚生：通勤手当（上限5万円）、住宅手当（6,000円）、夜勤手当（1回14,000円）など、各種手当が明確に設定されています。特に夜勤手当は、近隣の医療機関と比較しても標準的な設定であり、回数を重ねることで年収の底上げが可能です。

（2）特徴
・多様なシフト体系：早番（07:30から）や遅番（10:00から）を含む変形労働時間制を採用しています。時間帯によって異なる病棟の動きを経験できるため、一日を通した患者様の生活リズムに合わせた看護を実践できます。
・精神科看護の専門性：飯能市において精神科医療を支える病院（南飯能病院）での勤務となります。身体的な処置よりも、患者様とのコミュニケーション、行動観察、精神的ケアが主軸となるため、じっくりと患者様に向き合いたい方に適した環境です。
・未経験・ブランク歓迎：専門性の高い領域ですが、未経験者やブランクがある方の受け入れを前提とした募集です。教育体制が整っており、精神科看護の基礎から着実にスキルを習得できます。

（3）珍しさ
・独自の福利厚生：健康診断や予防接種などの標準的な制度に加え、互助会による同好会活動の補助や、お誕生日プレゼントの進呈など、職員の満足度と親睦を重視する独自の文化があります。
・精神科領域でのキャリア形成：精神科看護の経験は、近年社会的な需要が高まっているメンタルヘルスケアの分野で非常に重宝されます。ここで培った対人援助技術は、将来的に精神科認定看護師を目指すだけでなく、訪問看護や地域生活支援、産業看護などの幅広いフィールドでのステップアップに直結します。
・退職金制度：勤続3年以上で退職金制度が適用されるため、長期的なキャリア形成を考える上での安心材料となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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