埼玉県越谷市【正看護師／正社員／せんげん台駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給300,000円（経験5年想定）という設定は、埼玉県内の日勤常勤看護師の平均給与と比較して高い水準にあります。近隣の越谷市内における有料老人ホームの求人と比較しても、月額30万円の固定給は安定感のある提示です。
・手当構成：職種手当が90,000円と非常に大きく設定されているのが特徴です。また、住宅手当が「持ち家（10,000円）」でも支給される点は、賃貸のみを対象とする近隣の他施設と比較して、持ち家世帯への優遇が手厚いと言えます。
・年間休日：年間休日107日は、看護師の全国平均（約110日前後）と比較してやや少なめの設定ですが、月9日（2月のみ8日）の休みは確保されており、日勤のみの規則正しい生活が可能です。

（2）特徴
・施設規模と介護度：全61室に対して平均介護度が1.84と比較的低めです。自立に近い方が多いため、高度な医療的ケアに追われることよりも、入居者様一人ひとりの健康相談や日々の変化を見守る「コミュニケーション重視」の看護が可能です。
・長期就業支援：定年が65歳に設定されており、さらに70歳までの嘱託契約が可能な制度があるため、50代・60代からでも長期的なキャリア形成を前提として入職できる環境です。
・食事サポート：1食300円の食事手当があり、福利厚生として食費を抑えながら施設内での食事が可能な点は、日々の勤務における利便性が高い特徴です。

（3）珍しさ
・高額な職種手当：月給の内訳として「職種手当90,000円」という配分は非常に珍しく、看護師という資格と専門性が強く評価されていることがわかります。
・持ち家対象の住宅手当：一般的に住宅手当は賃貸のみを対象とするケースが多い中、本求人は持ち家の方にも10,000円を支給しており、生活基盤を安定させたい層にとって稀少な条件です。
・キャリアアップの可能性：全国展開する「イリーゼ」ブランドの運営ノウハウを学べるため、介護施設における標準的な看護オペレーションを習得でき、将来的に施設内のリーダーや管理者、あるいは地域包括ケアの中核を担う人材としてのステップアップが期待できます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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