埼玉県川越市【正看護師／正社員／南古谷駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・駐車場代：月額2500円
託児所:なし
```
（1）比較結果
・給与面については、月給27.4万円から、想定年収は約398万円からのスタートとなります。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均年収（約508万円）と比較すると、夜勤手当（1回1.5万円）や資格手当（3万円）を合算することで、川越市内の民間病院の平均的な給与水準に合致した安定的な待遇といえます。
・年間休日数は112日となっており、日本看護協会の調査（2022年）による病院看護師の平均115.5日とほぼ同水準です。また、有給休暇取得率が80%と非常に高く、近隣の病院求人と比較しても、休みを取りやすくワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。
・平均年齢が44歳と、ベテラン層が厚い組織構成です。若手主体の急性期病院と比較して、落ち着いた環境で知識や経験を共有しながら勤務できる安定感があります。

（2）特徴
・一般病棟（外科系・がん緩和・難病疾患）と地域包括ケア病棟を有しており、外科的治療から終末期看護、在宅復帰支援まで、幅広い看護のフェーズに携わることができます。特に乳腺外科の周術期や、ALS等の難病患者への看護を経験できる点が特徴です。
・住宅手当（遠方からの転居時）や第一子を対象とした保育料補助手当など、ライフステージの変化に合わせた手当が充実しています。未経験やブランクのある方でも、こうしたバックアップを受けながら中長期的にキャリアを形成できる体制があります。
・救急搬送が月30件程度と、二次救急指定病院の中でも比較的落ち着いた件数です。急性期病院のような過度な慌ただしさに追われることなく、一人ひとりの患者に対して丁寧なアセスメントを行う時間が確保されています。

（3）珍しさ
・ホリスティック医学（全人的な医療）を重視する独自の医療方針を持っており、西洋医学だけでなく補完代替療法も含めた多角的なアプローチに触れることができる、看護師としても希少な学びが得られる環境です。
・緩和ケアが必要ながん患者や、ALS（筋萎縮性側索硬化症）などの難病疾患の看護に注力しており、緩和ケア認定看護師を目指す方や、疾患に特化した専門的な看護スキルを磨きたい方にとって最適なフィールドです。
・JR川越線「南古谷駅」から徒歩圏内かつ車通勤も可能であり、月額2,500円という低額で駐車場を利用できる点は、川越市内の駐車場相場と比較しても通勤コストを抑えられるメリットとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```