さいたま市見沼区【正看護師／正社員／大宮駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：基本給ベースの月給301,000円は、埼玉県内の看護師の平均初任給を上回る設定です。日勤のみの場合でも30万円を超える固定給は、さいたま市内の介護施設求人において高い給与優位性を持っています。
・休日制度：年間休日116日は、看護師の平均年間休日（約110日前後）と比較して多く設定されており、ワークライフバランスを重視する方に適した環境です。
・夜勤時の処遇：夜勤を行う場合の想定月給は353,600円となり、夜勤手当（8,000円/回）に加えて「夜勤加算手当（20,000円/月）」が別途支給される点は、近隣の他施設と比較しても夜勤の負担に対する還元が手厚いと言えます。

（2）特徴
・勤務スタイル：施設併設の訪問看護事業所ですが、訪問先は「併設施設内のみ」に限定されています。一般的な訪問看護のように移動に時間を取られたり、悪天候の中を移動したりする負担がないのが大きな特徴です。
・オンコール対応：訪問看護業務を含みながらも「基本的にオンコールなし」とされており、精神的な拘束時間が少なく、オフの時間をしっかりと確保できます。
・未経験・ブランク歓迎：教育体制が整っており、臨床経験が浅い方やブランクがある方でも、施設内という安心感のある環境で看護業務に慣れていくことが可能です。

（3）珍しさ
・施設内訪問看護の利点：外部への訪問がなく、かつ「訪問看護」としての点数算定や個別ケアの経験を積めるため、施設看護と訪問看護の「いいとこ取り」ができる非常に珍しい勤務形態です。
・手当の独自性：月4回以上の夜勤で一律20,000円が加算される手当制度は、回数に応じた手当のみを支給する一般的な病院や施設と比較して、スタッフの貢献度を高く評価する仕組みとなっています。
・キャリアステップ：施設内での健康管理から、訪問看護特有の個別性の高いケアまで幅広く経験できるため、将来的に地域包括ケアシステムのどの分野（病院・施設・在宅）へも柔軟にステップアップできる汎用性の高いスキルが身につきます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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